招聘中介ATS与CRM系统
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Unatrix 是面向临时用工与长期招聘机构的专业 ATS+CRM 平台，总部运营位于慕尼黑，产品团队位于克拉科夫。它不是通用招聘工具，而是围绕 staffing 机构的销售、客户需求、候选人匹配、项目分配和招聘交付流程设计，尤其强调销售经理与招聘人员之间的协作。
产品核心包括候选人 sourcing、申请人跟踪、客户关系、客户需求、Search & Match、协作、报表分析和数据安全。候选人侧可连接 career page、多渠道发布职位、从外部网站导入候选人、解析 CV，并通过邮件模板自动化沟通、安排面试和收集反馈。客户侧支持管理公司、部门、联系人、销售活动、客户需求、报价审批、品牌化 CV 发送，以及员工分配到客户项目。匹配能力可基于技能、教育、地点偏好等将候选人与客户需求关联。集成方面，正文明确列出 Chrome Candidate Sourcing、XING、Textkernel、LinkedIn Jobs Feed、SMTP、LDAP/Active Directory、TIME JOB，并提供 GraphQL API 做自定义集成。
网站未披露套餐、价格、计费口径、免费版或试用信息，主要通过预约 demo 获取方案。安全合规方面信息较集中，支持 GDPR consent 管理、到期提醒、同意延期、数据清理和数据存储规则，适合有欧盟数据保护要求的招聘企业。但正文未说明云部署或自托管、SLA、认证体系等信息。
优点是行业垂直度高，将 ATS、CRM、客户需求、销售活动和团队协作放在一个系统中，并支持自定义工作流、权限和报表 KPI。缺点是价格不透明，部署、移动端、企业安全认证等关键信息不足；对非 staffing 行业可能过于专门。更适合工程公司、IT 服务商、咨询公司、猎头和招聘代理机构。
中国大陆访问情况无法从正文判断，支付方式也未披露；若团队在国内使用，还需实测网络连通性、邮件送达、LinkedIn/XING 等外部渠道可用性。可对比 Bullhorn、Recruit CRM、Manatal、Zoho Recruit、Greenhouse、Lever，以及国内的北森、Moka 等招聘管理系统。
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面向临时与长期招聘机构的管理SaaS。
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