人力潜能心理测评系统
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
TRIMA 是一个加拿大魁北克背景的心理测评与人类潜能发展系统，已存在多年，定位不是单纯人格测试，而是将个人偏好、行为能力与期望领导力风格结合起来，用于人才发展、团队协作、领导力培养和教练咨询。官网显示，完整评估通常需由认证 TRIMA 从业者共同解读，面向 HR、管理者、教练、顾问、教师与培训师。
TRIMA 的核心模型包括三类结构：社会风格、行为能力、期望领导力风格。其中能力部分覆盖 120 项能力与 1200 个可观察行为，可用于能力地图、发展计划和岗位相关评估。扩展工具包括团队 sociogramme、360° Feedback、Tri parallèle des compétences、工作价值观清单和教学风格工具。官网还提到平台集成了问卷、报告、认证者内联网和企业账户，但未详细说明权限、角色、审批或协作流程。
价格透明度较低，正文未披露套餐、订阅费或单次测评费用。用户可申请演示、联系专家，也可参加 Fondamentale 与 Globale 两类认证。官网提供 5 分钟免费 Mini-test，可获得两个主导字母与简要结果；但完整 TRIMA 评估需通过认证从业者完成。
优点是模型较完整，覆盖“我是谁、我能做什么、我希望产生什么影响”，适合发展型而非筛选型场景；同时提供法英双语问卷与报告，并公开提及信度、效度研究。缺点是企业 SaaS 关键信息不足：未看到第三方集成、API、SSO、数据加密、合规认证、部署方式等说明；对希望快速自助采购和系统集成的企业不够友好。
TRIMA 适合已有教练、HRBP、组织发展顾问或培训体系的企业，用于团队建设、领导力发展和能力盘点。中国访问情况正文无法判断；语言主要为法语和英语，支付方式也未披露。若需要中文本地化、在线测评交付和国内合规支持，可同时评估北森、肯耐珂萨、倍智人才测评等本土替代方案。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 trima.ca 官网实际信息为准。
适合HR测评、领导力培训和认证。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。