团队协作协议资料
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
The Core Protocols V.3.1 是一套围绕团队协作、承诺、会议沟通与决策推进的协议集合。抓取文本显示，它由 Core Commitments 与多个具体协议组成，包括 Pass、Check In、Check Out、Ask for Help、Decider、Resolution、Perfection Game、Personal Alignment、Investigate 等。网站说明该服务由 Richard Kasperowski 免费提供，因此它更接近开放文本资料或团队实践手册，而不是传统意义上的录播课、直播课或认证培训项目。
其核心价值在于把团队互动场景拆成可执行步骤。例如 Resolution 协议用于 Decider 投票后处理少数反对者：提案人询问“What will it take to get you in?”，反对者用简短陈述说明需要的修改，提案人选择采纳或撤回提案。这类设计强调减少争辩、推进决策、让异议以低成本被处理。授课形式方面，正文未显示视频、直播、1v1辅导、作业或社群，主要是英文网页文本，适合自学或由团队教练带领内化。
价格方面，文本明确提到网站是免费服务，未见付费订阅、课程包或企业授权信息。认证/证书方面没有相关说明，因此不宜将其视为可获得正式证书的课程。师资背景只出现 Richard Kasperowski 的名字，未提供详细履历、机构资质或教学团队信息，服务支持与学习闭环相对有限。
优点是免费、结构清晰、场景实用，尤其适合敏捷团队、管理团队或协作密集型组织建立统一沟通规则。缺点也明显：内容为英文，对中文用户有理解门槛；网站文本重复较多，缺少课程化编排；没有练习反馈、案例库、考试和证书，不适合希望系统学习并获得凭证的人。
它适合团队负责人、敏捷教练、项目经理、组织发展顾问以及希望改进会议和决策效率的团队。中国访问情况仅凭抓取正文无法判断，支付也无从谈起，因为当前信息显示为免费。若需要中文化、陪跑或企业内训，可考虑敏捷教练工作坊、团队沟通课程、Scrum 培训或非暴力沟通类课程作为替代。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 thecoreprotocols.org 官网实际信息为准。
公开Core Protocols方法论，适合敏捷团队参考。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。