一句话面向企业管理层的实践型领导力培训项目，以在线学习、1:1教练和同伴学习结合，帮助经理把领导行为落地到日常工作。
定价按月订阅，企业定制报价 官网说明通常为每位学习者每月395美元，周期12个月；学习者的上级/leader coach同样收费。价格不含税。可根据项目、人数、期限、内部或外部引导师等因素报价；长期合同或预付可能有特殊费率。材料费如工作簿包含在订阅内，若涉及大量差旅可能另计。
适合谁企业中层经理、团队负责人、主管、一线管理者、高级领导团队、HR/L&D负责人及希望规模化提升管理能力的组织。
核心功能Active Learning实践学习方法12个月分层式领导力培养每月约2小时学习投入30分钟在线课程、15分钟1:1教练、60分钟同伴co-lab学习提供LMS并可部署到客户自有LMS学习管理系统支持40种语言工作簿与在线内容结合使用Kilpatrick模型评估培训效果可通过内部讨论、教练与同伴学习贴合组织场景Partner网络提供不同地区和行业的交付支持
课程领域领导力培训、管理者发展、团队领导、高绩效领导、企业人才发展
授课形式在线学习、1:1教练、同伴co-lab小组学习、工作簿、可线上或线下 induction；约12个月，每月约2小时
价格参考价395美元/学习者/月，12个月；leader coach同价；不含税；企业定制报价，长期或预付可能优惠
授课语言LMS支持40种语言；视频、工作簿和引导可提供额外语言，需咨询
师资/机构背景公司故事始于2003年；创始相关人物Dr. Mike Ashby曾任Ernst & Young Consulting副总裁及COO角色；facilitators通常有大型组织高级职位、教练或顾问经验，并完成8小时Breakthrough Partner认证流程
适合人群经理、领导者、团队负责人、主管、一线管理者、高级领导团队、HR/L&D和希望系统化提升管理层能力的企业
支付标准为按月开票，通常需在每月20日前支付；可能支持direct debit等替代方式，需与Partner或Relationship Manager确认。
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适用场景企业中层管理者培养、主管/一线团队负责人领导力提升、高绩效领导团队对齐、跨地点管理语言统一、人才发展项目配套、制造/建筑/物流等运营型组织管理能力建设。
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