定制心理测评服务
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
TESTERLY 是一家总部位于加拿大 Nanaimo 的心理测评出版与咨询公司，核心业务包括授权定制化测评、测评咨询以及免费的职业探索工具。其创始人具备工业与组织心理学博士背景，网站强调通过标准化内容模型和题库组合，降低传统从零开发测评的成本。
从公开内容看，TESTERLY 覆盖职业匹配、招聘前测评、领导力测评、租客筛选、贷款筛选和研究验证等场景。其竞争点在于“综合内容模型”和 7347 道题的题库，可覆盖特质、胜任力、兴趣、态度等内容。免费职业测试较完整，包含兴趣、需求、厌恶、工作情境和人格等维度，并连接 939 个职业及官方劳动力市场数据。
网站未公开企业定制测评的套餐、单价、席位或用量计费方式，仅强调使命是以不高于通用测评的成本提供定制测评。明确免费的部分是职业探索测试：全部材料、结果和报告均免费，无广告、无付费墙、无需注册，并支持匿名保存与重复测试。研究和验证研究也标注为免费使用。
数据方面，TESTERLY 声明不出售个人信息，用户可请求删除数据，使用现代加密，并将个人数据存储在爱尔兰欧盟安全服务器；Cookie 仅用于登录和站点分析，分析 Cookie 可拒绝。不过，页面未明确列出 SOC 2、ISO 27001、GDPR 合规证明等。部署方式表现为云端网站服务，未看到自托管说明；第三方集成、API、开发者文档、团队权限和协作后台也未披露。
优点是测评专业定位清晰、免费职业测试完成度高、题库和内容模型披露较充分，适合学校职业指导、个人职业探索，以及希望定制招聘或人才发展测评的组织。主要短板是企业 SaaS 关键信息不足：价格、交付流程、系统集成、权限、报表和服务支持都不透明，采购前需要详细沟通。
中国访问情况网站未提供信息，网络连通性、支付方式、中文本地化和数据跨境安排均需实际验证。若需要国内交付、中文测评常模或本地合规，可对比北森、智联测评等；国际替代品包括 SHL、Criteria、Hogan Assessments、Mercer Mettl 等。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 testerly.com 官网实际信息为准。
可做职业匹配、招聘与领导力测评。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。