团队绩效游戏化工具
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Team Play 是一款面向团队绩效管理、行为反馈和评估的应用与 Web 仪表盘，主打“Measure, Motivate and Move your Teams”。它把KPI或组织目标拆解为可观察的行为，通过实时记录、Emoji反馈、奖励和团队排名等游戏化机制，帮助管理者持续跟踪个人与团队表现。
产品核心围绕反馈与行为测量展开：支持 Team Leader 对团队成员反馈、行为目标设置、个人与团队分析、绩效趋势图，以及移动端快速记录。较高套餐还提供360度反馈、同伴反馈、混合反馈配置和多团队管理。其亮点是强调“3步、19秒”完成一次带日期和行为标签的绩效记录，并可在仪表盘查看一段时间内的表现波动，用于识别 coaching 或干预时机。
官网显示支持月付和年付，按成员数与反馈能力分层：基础方案覆盖5人，Featured方案覆盖10人并加入360反馈、同伴反馈和多团队，Big/Commander支持无限成员，企业级 Company Commander 需联系销售。但页面没有披露具体价格、币种、支付方式，也未说明是否有免费试用。部署方面仅能看到 App、Web Dashboard、注册登录等SaaS形态信息，未提到自托管。
优点是定位垂直，适合把绩效管理从年度考核前移到日常行为反馈；反馈模式较灵活，可支持上下级、同伴和360评价；游戏化机制有助于提升参与度。短板也明显：安全合规、权限控制、第三方集成、API、数据驻留等企业采购关键信息缺失；网站内容重复且存在拼写问题，价格透明度不足。
更适合中小团队、培训型组织、销售或运营团队用于日常绩效观察和激励；大型企业若要落地，应重点询问SSO、权限、审计、合规和集成能力。中国访问情况未知，支付和发票支持也未披露。若需要本地化替代，可评估飞书绩效、钉钉绩效、北森等；国际同类可对比 Lattice、15Five、Culture Amp、Leapsome。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 teamplay.work 官网实际信息为准。
提供团队反馈、评估和绩效看板，免费起步。
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