人才测评发展方案
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Talent Plus是一家以“Talent Science”为核心的人力资源咨询与企业软件服务商，主要帮助组织在招聘前识别候选人的自然才能，并在入职后进行领导力发展、团队诊断、员工敬业度分析和高管教练。它并非单一ATS，而是围绕人才测评、结构化面试、发展工具和分析平台构建的人才管理方案。
其核心模块包括Talent Online在线测评、70多种测评与访谈、The Talent Card新员工优势卡、TeamView团队调查、CultureView员工文化与敬业度调查、Leadership 360°、Talent+Ready、Executive Coaching，以及TalentBank和TalentMine平台。Valulytics用于把人才数据与业务目标结合。集成方面较强，明确列出ADP、Workday、Oracle Fusion Cloud、SuccessFactors、UKG、iCIMS、Taleo、PeopleSoft等ATS/HRIS，并已成为Oracle Partner，可在Oracle Cloud Marketplace中使用。
官网没有公开套餐、价格、测评次数或订阅层级，主要通过“Contact Us”联系销售，推测更适合项目制或企业定制采购。部署方面，正文显示其有TalentBank平台、SaaS分发合作和Oracle云市场方案，但没有说明是否支持私有化或自托管。免费版、试用、支付方式也未见披露。
优势是覆盖员工生命周期较完整，从选拔到发展、教练、团队和文化分析都有产品；测评强调科学验证，并有医疗、酒店、零售、金融等行业化案例；与主流ATS/HRIS连接能力突出，适合嵌入现有招聘流程。局限在于官网对安全合规、权限模型、API、实施周期和价格透明度不足；产品也偏咨询和测评驱动，轻量招聘团队可能采购门槛较高。
更适合中大型企业、重视人员质量和离职率控制的HR团队，以及服务、医疗、零售、金融等需要规模化选才和领导力发展的组织。中国访问情况正文无信息，支付和本地化支持也未知；若在国内落地，建议评估访问稳定性、数据跨境与合同合规。可对比SHL、Hogan、Gallup、Criteria，以及国内北森、Moka等人才测评与招聘管理方案。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 talentplus.com 官网实际信息为准。
成熟人才科学测评品牌，适合研究企业HR方案。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。