一句话StakTeck 是一家印度 IT 招聘与人员配置服务商，提供永久招聘、合同用工、人员增补、高管寻访、细分技术招聘和批量招聘。
定价按项目/成功招聘/保留金/RPO 定制收费 提供三类合作模式：Contingency 成功入职后付费、无预付费，适合标准永久和合同岗位，并包含 60 天替换保证；RPO 为专属招聘流程外包团队，按月保留金并配合绩效 SLA，适合持续或高容量招聘；Retainer 为高管或难招岗位的优先搜索，采用里程碑付款，并包含专属研究团队和市场情报报告。未披露具体价格。
适合谁需要 IT 技术人才招聘、合同用工、跨境招聘、工程团队扩张、高管寻访或批量招聘的企业，覆盖 IT 服务、FinTech、电商、医疗、制造业、SaaS/初创公司等行业。
核心功能永久招聘与 60 天免费替换保证合同招聘，支持 3 至 24 个月灵活周期IT 人员增补，支持 1 至 50+ 资源扩展高管寻访，覆盖 CXO、VP、Director 等岗位AI/ML、区块链、网络安全、云原生、SAP 等细分技术招聘50 至 500+ 人批量招聘与校园招聘48 小时候选人短名单技术筛选、文化匹配评估、背景验证与入职支持
核心功能模块永久招聘、合同招聘、Staff Augmentation 人员增补、高管寻访、Niche Recruitment 细分技术招聘、Bulk Hiring 批量招聘；流程包括需求分析、人才寻源、技术筛选、文化匹配评估、客户短名单、面试协调、Offer 管理和入职支持。
套餐与定价Contingency 成功招聘付费，无预付费；RPO 专属招聘流程外包，月度保留金并带绩效 SLA；Retainer 高管/难招岗位优先搜索，里程碑付款。未披露具体金额。
免费版/试用未提供免费版或试用信息。网站提到“no commitment required”用于提交招聘需求并获取初步沟通/短名单承诺，但不等同于软件试用。
第三方集成未披露正式第三方集成。人员增补场景中提到可融入客户的 Slack、Jira、日常站会和开发流程。
团队协作与权限未披露软件权限体系。服务层面提供专属客户经理、专属招聘团队、专属研究团队、交付经理、面试协调、Offer 管理和入职支持。
数据安全合规披露 ISO 9001:2015 质量管理认证、NASSCOM 注册会员、Indian Staffing Federation 会员、CRP 认证；合同招聘处理 PF、ESI、TDS、专业税等法定合规；高管寻访强调 100% 保密和 NDA。未披露隐私、安全认证或数据保护细节。
部署方式(云/自托管)未披露。根据正文，StakTeck 主要是招聘与人员配置服务，并非明确的 SaaS 云平台或自托管软件。
API与开发者支持未披露 API、SDK、Webhook 或开发者文档。
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适用场景IT 岗位永久招聘、合同技术人员用工、工程团队人员增补、高管与 VP 级别寻访、AI/ML 和云原生等稀缺技术人才招聘、校园招聘和大规模项目团队扩张。
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