印度人力派遣ERP系统
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
StaffingGo 是一家印度 workforce tech 平台，成立于2019年，定位不是通用HRMS，而是面向印度人力派遣、合同劳工管理和企业HR运营的垂直软件。其核心产品包括 Staffing ERP、CLMS/VMS 与 HRMS，并配套现场招聘、数字化顾问入职、员工自助等移动与Web工具。
从抓取文本看，StaffingGo 的重点在 staffing 全链路：候选人现场资料和文件采集、后台入职、文件验证、offer电子接受、WhatsApp offer发布、考勤、工时表、工资单、薪资详情、投资申报、HR公告，以及 offer letter、warning letter、full and final settlement 等HR文档自动化。对于派遣公司，它强调客户特定账单、PO管理、多客户薪资、timesheet cycles、markup计算、GST发票和CLRA合规，这些是通用企业HR系统通常覆盖较弱的模块。
定价相对透明，Staffing ERP 按用工类型计费：合同与大规模用工起价₹60/consultant，IT与专业服务起价₹350/resource，办公室与高管岗位起价₹120/employee。页面声明无隐藏设置费、按实际使用付费、无锁定，并包含入职支持、专属客户经理、100% SLA、培训、数据迁移协助；还称平均3周上线。未看到免费版或自助试用，仅有免费演示。
安全合规方面，文本披露 ISO 27001、SOC 2 Type II、DPDP Act 合规框架，以及印度本地 Aadhaar/PAN e-KYC、GST与CLRA相关能力，这是其面向印度市场的重要优势。第三方集成信息较少，仅看到 WhatsApp offer、Aadhaar/PAN验证和与自身平台集成；API、开发者支持、云或自托管部署方式均未披露。抓取内容中多处为404，也说明公开资料完整性有限。
StaffingGo 更适合印度本地派遣公司、合同劳工规模较大的企业、需要多客户薪资和账单合规的服务商。若企业主要在中国运营，它的印度税务、身份验证和劳动合规模型未必适配，可考虑北森、薪人薪事、Moka、钉钉生态等本土替代；国际化HR场景可对比 Darwinbox、Zoho People、SAP SuccessFactors。中国网络访问与支付支持未在文本中体现，判断为未知。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 staffinggo.in 官网实际信息为准。
覆盖薪资、合规、账单，适合研究印度用工SaaS。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。