自动计算销售佣金
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
SplitC（域名splitc.com.br）是一家巴西科技公司推出的可变薪酬自动化计算SaaS平台，核心定位是替代手工计算佣金的传统流程，为企业提供从数据归集、规则计算到支付输出的全流程自动化服务，支持B2B企业合作方、独立销售代表、全职雇员等不同类型的薪酬计算场景。
SplitC的核心能力围绕可变薪酬计算展开：首先是集成能力，支持对接500+种数据源，包括主流CRM（HubSpot、Salesforce、Pipedrive）、ERP（SAP、TOTVS、Oracle）、办公工具（Google Sheets、Sharepoint）、各类数据库，也支持通过API、webhooks对接自定义系统，可将分散在不同系统的业绩数据统一归集。其次是灵活的规则配置，支持自定义设置目标、业绩 accelerator、薪酬上下限、产品分类、例外规则、不同核算周期等任意复杂的佣金模型。此外平台提供100%可定制的看板，供管理者和员工查看业绩、佣金、排名等信息，提升透明度；针对B2B合作方，还推出了AI发票识别功能，可以自动校验发票开具是否正确，给出即时反馈；最终计算结果可直接导出给 payroll 系统或银行完成支付，所有操作都留存审计痕迹，满足追溯要求。根据官方数据，使用SplitC可将可变薪酬处理时间降低80%，用户可实现最高700%的投资回报率。
目前官网仅公开提供14天免费试用，未公布具体定价方案，有需求的用户需要预约免费演示后获取报价。产品主要面向巴西本土企业用户，官网支持葡萄牙语、英语、西班牙语三种语言，无中文支持。
优点是功能聚焦、灵活性强，能解决手工计算的核心痛点，集成能力覆盖绝大多数企业常用工具，透明度和可追溯性远优于传统Excel方案。缺点是仅聚焦可变薪酬场景，不提供其他HR模块功能，且仅面向巴西市场，无中文服务，定价不公开。
这款产品适合可变薪酬规则复杂、目前依赖手工计算、每月需要耗费数周时间完成佣金核算的巴西企业使用，能有效减少错误、提升效率。中国用户访问情况未在公开信息中体现，无法确认。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 splitc.com.br 官网实际信息为准。
巴西佣金管理SaaS，适合研究拉美B2B模式。
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