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smartlyhr.com

印度招聘聚合平台

5.0/10 中国可用
TTG4G 编辑组 ·更新于 2026-06-07 ·数据来源: ai_crawl 评测方法 ↗
数据来源
ai_crawl · 最近更新 2026-06-07
行业深度解析AI 深度分析
一句话面向印度中小企业、招聘人员和 staffing 公司的在线职位聚合与多平台发布平台。
定价订阅/套餐制,按选择的招聘平台与需求打包计费 正文提到提供 budget-friendly packages、可按需求选择职位平台并相应付费,包含职位发布与简历访问;未披露具体价格。提供注册后首次免费职位发布,且首位候选人招聘 complimentary。
适合谁印度中小企业、企业招聘团队、个人招聘顾问、招聘/派遣服务公司
核心功能一键发布职位到多个印度主流招聘网站职位模板与职位描述自定义Jobs Dashboard 管理职位发布、克隆、关闭Resume Dashboard 查看、筛选、Shortlist/Reject 候选人职位发布后 24-36 小时内在简历面板查看筛选后的候选申请职位发布与简历访问打包专属在线支持与本地支持
核心功能模块多平台职位发布、One-View Job Panel、Jobs Dashboard、Resume Dashboard、职位模板、候选人 Shortlist/Reject、简历访问、招聘支持服务。
套餐与定价提供 budget-friendly packages,可根据所选招聘平台和需求付费;职位发布与简历访问打包;未披露具体价格。
免费版/试用注册工作邮箱后可获得 1 次免费职位发布;正文提到 First Candidate Hire is Complimentary。
第三方集成可将职位发布到印度主流招聘平台,正文列举或提及 Naukri.com、MonsterIndia.com、Shine.com、TimesJob.com、LinkedIn、Indeed、Glassdoor 等;未说明技术集成方式。
部署方式(云/自托管)在线平台;未提及自托管。
中国访问未知
适用场景中小企业低成本批量发布招聘职位;招聘顾问统一管理多个印度招聘网站投放;需要用简历面板筛选候选人的基础招聘流程;预算有限但希望覆盖多个招聘渠道的印度本地招聘。
同类Naukri.comMonsterIndia.comShine.comTimesJobsLinkedInIndeedGlassdoor;中国市场可考虑猎聘、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等本地招聘平台。
性价比7
易用7
服务6
综合6
优点
  • 聚合多个印度招聘平台,降低多平台管理成本
  • 面向 SMB 提供较低预算套餐
  • 职位发布与简历访问打包,强调节省招聘费用
  • 提供首次免费职位发布和首位候选人免费招聘优惠
  • 具备职位面板和简历面板,流程较清晰
不足
  • 未披露具体套餐价格和计费周期
  • 安全合规、数据保护、权限体系信息缺失
  • 未说明 API、ATS/HRIS 集成或开发者能力
  • 平台覆盖范围主要面向印度招聘市场,国际化能力不明
  • 正文中出现大量 404 页面内容,网站信息完整性一般

深度测评

TG4G · 2026-06-07 更新 · 仅供参考

是什么

SmartlyHR.com 是一家位于印度班加罗尔的在线招聘聚合平台,主要服务中小企业、招聘人员和 staffing 公司。它的定位不是完整 HRMS,而是帮助用户用较低成本把职位发布到多个印度主流招聘网站,并集中查看职位与候选人简历。

核心功能与集成

平台核心能力包括一键职位发布、职位模板、职位描述自定义、One-View Job Panel、Jobs Dashboard 和 Resume Dashboard。用户可在职位面板中查看通过 SmartlyHR.com 发布的岗位,在 Dashboard 中发布、克隆、关闭职位,并在简历面板中对候选人进行 Shortlist 或 Reject。正文提到职位申请会在 24-36 小时内进入 Resume Dashboard。第三方平台方面,网站宣传可覆盖 Naukri.com、MonsterIndia.com、Shine.com、TimesJob.com、LinkedIn、Indeed、Glassdoor 等印度或国际招聘渠道,但未说明是否为 API 集成、代发布还是其他合作模式。

定价与试用

SmartlyHR.com 强调 budget-friendly packages,支持按招聘平台和需求选择套餐,职位发布与简历访问打包,目标是减少企业分别购买各招聘网站套餐的成本。不过抓取文本没有给出具体价格、计费周期或套餐差异。免费权益包括注册工作邮箱后获得 1 次免费职位发布,以及“首位候选人招聘免费”的特别优惠。

优缺点

优点是聚合多个招聘平台、降低多平台操作和采购成本,适合预算有限的 SMB;同时提供本地与 dedicated support,对不熟悉招聘渠道投放的企业有帮助。缺点是企业级信息披露不足:没有看到权限角色、团队协作、安全合规、数据保护、API、ATS/HRIS 集成等说明;网页还出现大量 404 内容,信息完整性和维护质量需要进一步验证。

适合谁与中国访问

它更适合在印度招聘的中小企业、个人招聘顾问和派遣招聘公司,尤其是希望低成本覆盖多个印度招聘站点的团队。若招聘目标在中国大陆,本地替代品如猎聘、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘会更贴合候选人供给、支付和合规环境。中国访问情况正文未提供,判定为未知。

本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 smartlyhr.com 官网实际信息为准。

中文卖点

帮中小企业低成本多平台发布招聘。

官网快照

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常见问题

smartlyhr.com 是一家印度的SaaS 工具 (招聘聚合平台)服务商. 本页收录其「印度招聘聚合平台」套餐. 帮中小企业低成本多平台发布招聘.
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