企业员工幸福感平台
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Slash36 是面向企业 HR 的员工数字平台，核心目标是把工作幸福感、健康活力、员工倡议、知识内容和活动集中到一个统一入口中。网站明确提出要替代或减少邮件、电话、Excel、公告板、内网广告和 WhatsApp 群等分散沟通方式，让员工更容易接触 HR 项目。其已披露“超过 17,500 用户”，案例重点包括 St. Antonius 医院等荷兰医疗组织。
产品以沟通和互动为中心。CMS 支持 HR 团队发布博客、文章、PDF、图片、视频、音频和播客，可设置标签、作者和内容过期时间。活动模块可创建线上或线下工作坊，配置时间、地点、容量，管理参与者，向参与者发送邮件，并在活动后自动发送问卷。数据看板提供内容表现、主题热度、活动参与和评价等统计，帮助 HR 衡量影响。平台还强调社区、员工大使展示和员工倡议推广，并提供可选 App，以及步数、骑行、睡眠等挑战活动。
抓取内容未披露具体价格、套餐或计费方式，只看到“价格”页面和“预约 demo”。服务层面，Slash36 提供固定顾问协助平台搭建，支持 onboarding、上线激活、数据到策略的转化，以及与现有沟通渠道的衔接；其团队声称日常可提供帮助和支持。
优点是场景聚焦清晰，特别适合 HR 推动员工健康、可持续雇佣能力和参与度项目；内容、活动、问卷和统计形成了较完整运营闭环，操作描述也偏简单。缺点是企业采购常关注的信息披露不足：未说明具体价格、安全合规、权限体系、SSO、API、审计和数据驻留；第三方集成也仅有笼统表述。
它更适合荷兰或欧洲本地的中大型组织、医院和服务型企业 HR 团队，用于提升内部沟通触达和员工活力项目运营。如果企业需要高度定制集成或严格合规材料，需在 demo 阶段重点核实。中国大陆访问情况正文无法判断，标记为未知。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 slash36.com 官网实际信息为准。
面向企业HR，荷兰语本地化较强。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。