720度能力测评工具
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
SKILLS 720° 是由 CONSTANT DIALOG AG 旗下 Institut für Dialogforschung 推出的交互式在线平台，定位在 360 度反馈之外的“720 度 Assessment”。它关注的不只是个人性格或能力本身，而是先定义职业任务/岗位要求，再识别个人优势、潜力，并放到具体岗位与组织情境中进行匹配和发展。
从公开正文看，平台核心包括岗位任务要求分析、人才优势与潜力识别、能力发展以及人岗匹配。其差异点在于强调同时观察“人”和“任务”，避免传统人格测试或一般 360 度反馈中缺少职业上下文的问题。适用场景包括招聘选拔、领导力发展、人才盘点、员工发展和教练辅导。不过，页面没有披露具体测评题库、报告样式、管理后台、协作流程、权限分级或批量管理能力。
网站未提供套餐、价格、计费方式或付款方式信息，企业采购前需要联系对方咨询。页面明确提到可联系研究负责人获取免费测试应用，这对评估方法适配性有帮助。第三方集成、HRIS/ATS 对接、SSO、API、开发者文档等内容均未出现，因此若企业已有成熟 HR 系统，需要重点确认数据导入导出和系统集成能力。
正文称该研究机构是瑞士市场与社会研究协会 SWISS INSIGHTS 成员，并强调科学性、人格保护、数据保护和数据安全标准。网站还声明不使用 Cookies，第三方服务器请求会匿名化，并嵌入 YouTube 视频。部署方面仅能确认其为在线平台，未说明是否支持私有化或自托管部署。
优点是评估理念较专业，强调岗位情境和能力发展，适合重视科学测评的招聘、人才发展、管理教练和组织发展团队。短板是公开产品信息不足，缺少价格、实施、权限、集成和服务SLA等企业软件决策要素。
中国大陆访问情况未知。由于页面嵌入 YouTube，相关视频内容可能受限；支付方式也未披露。若在中国落地，可同时比较北森、Moka人才测评、SHL、Hogan、Mercer Mettl 等替代方案。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 skills720.com 官网实际信息为准。
主打潜力识别、胜任力管理和HR cockpit。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。