员工福利管理平台
Simplorium 是 Scrypster 推出的多雇主福利基金管理平台，面向管理 Taft-Hartley 健康福利、养老金、年金、COBRA 的 TPA 和基金办公室。它不是通用 HR 工具，而是围绕 CBA、雇主汇款、资格计算、养老金发放和审计合规重建的一体化系统。
产品公开列出12类功能，涵盖电子汇款、CBA费率自动匹配、资格规则、养老金与disbursement、小时/美元银行账户、会员与雇主门户、COBRA、欠缴催收、报表、审计、基金配置和批量导入。每个计划包含全部功能，无模块加购。协作上支持不限用户、受托人与审计员只读访问、基金级RBAC、跨组织报表。安全方面强调AWS多可用区、每基金隔离环境、完整审计日志、SSN AES-256加密、MFA和DOL filing support。
其定价透明度较高：TPA平台费为750美元/月；组织基础费按规模分为Starter 1,650美元/月、Growth 3,300美元/月、Professional 4,950美元/月，参与者再按Working Contributor、Pensioner in Pay、Vested Deferred分层计费；Enterprise自定义。额外计划550美元/月。需要注意，实施、数据迁移、培训和定制集成另行报价，实施可达6K–120K美元，迁移15K–75K美元以上。
优点是垂直场景适配度强，覆盖从雇主汇款到受托人报告的完整链路，且门户、支持、API访问和报表不另收费。缺点是定位很窄，不适合一般企业HR或中国社保福利管理；第三方集成多为项目制，缺少现成集成清单；公开资料未说明中文、本地支付或中国法规适配。最适合美国多雇主基金TPA、从basys/BeneSys/ISSI等遗留系统迁移的基金管理机构。
网站中国访问情况未知，付款方式未披露，且业务语境明显偏美国劳资福利基金。中国企业若只是做薪酬、社保、福利或人力资源管理，可优先比较用友、金蝶、北森等本地方案；若处理跨境或美国Taft-Hartley基金，则可评估Simplorium。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 simplorium.com 官网实际信息为准。
面向TPA和基金管理，强调合规审计。
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