AI批量筛选候选人
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Shortlistr 是一款 AI 驱动的简历筛选平台，用于将候选人 CV 与职位描述和自定义标准进行匹配、评分和排序，帮助招聘人员快速形成短名单。它定位为招聘初筛助手，而非替代人工判断的ATS全流程系统。
产品核心是批量上传 JD 与 CV，支持PDF/DOC解析，并可从 Google Drive 导入，单次最多上传100份CV。筛选流程包含关键词匹配、工作经验分析和语义要求匹配三阶段，并输出整体匹配分、逐段反馈、优势与差距。平台还提供12+职业指标，如任期、稳定性、职业发展和技能多样性。附加模块包括JD与招聘内容生成、面试问题及评分rubric、邀约/拒信邮件草稿、候选人横向对比、跨CV自然语言问答，以及招聘管道分析。
服务条款明确说明 Shortlistr 当前作为 MVP 用于测试和反馈，正式套餐、价格与支付方式尚未公布，未来可能推出收费功能并提前通知。部署方式看起来是云端SaaS，文本未提及自托管、私有化或本地部署。
平台提示用户需确保有权上传和处理候选人数据，并遵守 GDPR、CCPA 等数据保护及雇佣法律。它也披露会使用第三方AI服务如 OpenAI 处理内容，且AI结果可能存在错误或偏差。文本未披露加密、数据驻留、SOC 2、权限审计等企业级安全能力。
优点是围绕“从大量简历到短名单”的场景做得较完整，支持可配置阈值、必备技能、重点公司和语义问答，能节省招聘初筛时间。短板是仍处MVP阶段，价格、稳定性、团队权限、集成生态和安全认证信息不足。适合招聘顾问、中小企业HR、早期团队或需要快速筛选大量简历的招聘团队试用；对合规、审计和权限要求高的大型企业需谨慎评估。
文本未提供中国大陆访问、中文支持或本地支付信息。由于可能依赖OpenAI等第三方AI服务，实际网络可用性存在不确定性。国内替代可关注北森、Moka、飞书招聘、钉钉招聘等更贴近本地合规和支付环境的方案。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 shortlistr.co 官网实际信息为准。
上传JD和简历自动排序，适合HR提效。
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