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shiftmax.co.jp

日本排班考勤系统

6.0/10 中国可用
TTG4G 编辑组 ·更新于 2026-06-07 ·数据来源: ai_crawl 评测方法 ↗
数据来源
ai_crawl · 最近更新 2026-06-07
行业深度解析AI 深度分析
一句话ShiftMAX 是一款将 Excel 操作界面与私有云结合的混合型排班与勤怠管理系统。
定价初期费用 + 按人月费 + 可选硬件/定制费用 基本功能:初期费用50万日元起,月额300日元/人起。IC卡认证打刻机初期费用118,800日元,指静脉认证初期费用58,300日元。功能追加、定制开发另行报价。
适合谁1000人规模以上、班次复杂、多网点、多工种、需要保留Excel工作流的企业;酒店、安保、物流、设施管理等排班与勤怠规则复杂的组织。
核心功能私有云型勤怠管理Excel界面进行排班、勤怠管理和报表输出IC卡、暗号、指静脉、移动端、点击打刻等多种打卡方式实时打刻与自动集计申请审批工作流复杂勤務形态支持过重劳动与36协定相关报警有休、代休、振休管理权限层级与访问控制工资系统CSV数据输出
核心功能模块排班管理、实时打刻、勤怠集计、Excelタイムカード画面、申请/审批、移动端申请与承认、勤務予定管理、締处理状况管理、有休/代休/振休管理、过重劳动报警、未打刻/未承认通知、勤怠状况与履历查询、操作日志、报表输出、工资系统数据输出。
套餐与定价基本功能初期费用50万日元起,月额300日元/人起;功能追加选项和定制开发另行收费;IC卡认证打刻机118,800日元,指静脉认证58,300日元。
免费版/试用未提供免费版信息;文本提到可免费进行工程师上门访谈,约1个月可提供试作版并进行测试。
第三方集成可通过CSV与可导入CSV的工资系统联动;文本列举弥生給与、給与大臣、給与奉行、Smile α AD、PCA給与、OBIC7等。可导入其他系统导出的CSV,也可利用Excel复制粘贴。
团队协作与权限支持员工申请、上级审批、代理审批、管理者层级权限、按法人/支店/部门限制查看范围、月次确定后禁止现场修改、修正履历确认、访问权限设置。
数据安全合规每家公司构建专用私有云环境;数据加密管理;指静脉数据以特征点数值化并加密;数据保管于NTT Communications数据中心;公司取得隐私标志、ISO/IEC27001认证;支持36协定、安全卫生法相关过重劳动报警。
部署方式(云/自托管)私有云型/混合型。为每个用户企业构建专用云环境;管理界面采用联网Excel。文本未显示自托管部署可选项。
API与开发者支持未说明开放API。支持CSV导入导出、Excel界面定制、工程师配置、可选定制开发。
中国访问未知
适用场景多门店排班、安保人员勤怠管理、酒店复杂班次管理、物流现场打刻、直行直归员工移动打卡、工资结算前的勤怠集计与报表输出。
同类KING OF TIME、ジョブカン勤怠管理、Money Forward クラウド勤怠、freee勤怠管理Plus、钉钉考勤、企业微信考勤、北森、Moka People
性价比7
易用8
服务8
综合8
优点
  • Excel作为管理界面,降低现场学习成本
  • 每家公司独立私有云环境,兼顾云端便利和一定隔离性
  • 适合复杂班次、跨门店、跨事业所的勤怠规则
  • 打刻方式丰富,支持生物识别和移动GPS打刻
  • 工程师可上门访谈并代为配置,导入支持较强
不足
  • 初期费用较高,不适合极小团队或预算敏感企业
  • 通常导入需要数月,定制化越多周期越长
  • 依赖Excel界面,对非Excel工作流企业吸引力有限
  • 公开信息中未说明开放API能力
  • 主要面向日本市场,中国企业跨境使用、支付和本地合规信息不足

深度测评

TG4G · 2026-06-07 更新 · 仅供参考

是什么

ShiftMAX 是 KYODOU 株式会社提供的混合型排班与勤怠管理系统,定位在“云端便利性 + 私有云独立性 + Excel灵活性”。它不是典型的标准化公有云SaaS,而是为每家企业构建专用云环境,并用 Microsoft Excel 作为主要管理界面,适合已有大量Excel勤怠表、班次复杂且不希望重塑现场流程的组织。

核心能力

系统覆盖排班制作、实时打刻、勤怠集计、申请审批、休假管理、加班与过重劳动报警、締处理、报表输出和工资系统数据导出。打刻方式较丰富,包括IC卡、暗号、指静脉、手机/浏览器移动打刻和点击打刻;移动打刻可用于直行直归场景,并支持位置确认。管理侧支持有休、代休、振休、1个月/1年变形劳动、弹性工时、24小时勤務、多次勤務、跨事业所临时出勤等复杂规则。

定价与导入

公开价格为基本功能初期费用50万日元起,月额300日元/人起;IC卡打刻机118,800日元,指静脉认证58,300日元,功能追加和定制另计。导入流程包含设计与试作、本开发、测试运行,通常约3个月,FAQ中也提到约半年,默认状态最快1个月内可运行。优势是工程师可免费上门访谈并代做细节设定,降低客户自配置负担。

优缺点

优点是Excel界面学习成本低,私有云隔离性强,多打刻方式适应酒店、安保、物流等复杂现场;权限、代理审批、锁定修改和操作日志也较完整。缺点是初期费用不低,定制化会拉长周期;产品明显面向日本劳动制度和日本客户,API开放能力未披露,对希望快速自助开通的小团队不够轻量。

适合谁与中国访问

它更适合1000人以上、多门店、多班制、劳务规则复杂的日本企业,尤其是仍依赖Excel报表的组织。中国访问状态未知;文本仅说明有网络即可海外访问,但海外打刻需另行咨询。中国企业若需本地支付、中文支持和本地合规,可评估钉钉、企业微信、北森、Moka People等替代方案。

本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 shiftmax.co.jp 官网实际信息为准。

中文卖点

Excel混合式考勤系统,可借鉴日企场景。

官网快照

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常见问题

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