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菲律宾远程工作招聘站

6.0/10 中国可用
TTG4G 编辑组 ·更新于 2026-06-07 ·数据来源: ai_crawl 评测方法 ↗
数据来源
ai_crawl · 最近更新 2026-06-07
行业深度解析AI 深度分析
一句话面向菲律宾专业人士的远程职位聚合与发布平台,主打经过筛选的远程工作机会。
定价求职者免费;雇主可免费发布远程职位 页面明确写明“Free for Job Seekers — always”和“Post your remote role for free”。未披露付费套餐、订阅制或增值服务价格。
适合谁菲律宾远程求职者;招聘菲律宾远程人才的澳大利亚、英国、美国及本地雇主
核心功能远程职位聚合按职业类别浏览职位外部雇主申请链接雇主免费发布职位职位订阅通知面向菲律宾候选人的职位筛选求职者账户、资料、简历与收藏职位
核心功能模块远程-only职位浏览与聚合、岗位分类、最新职位列表、外部申请跳转、雇主免费发布职位、职位通知订阅;条款中还提到用户账户、求职者资料/简历、保存职位等功能。
套餐与定价求职者永久免费;雇主页面显示可免费发布远程职位。未披露付费套餐、企业版、增值推广或订阅价格。
免费版/试用求职者 100% 免费;雇主可免费发布职位。未提及试用期。
第三方集成职位来源包括 Remotive 和 Jobicy;个别职位注明 originally posted on Himalayas;申请通过外部雇主网站或外部申请门户完成。
团队协作与权限未披露企业团队协作、角色权限、审批流等功能;条款仅提到用户账户及不得代他人创建账户等要求。
数据安全合规条款提到用户需维护登录凭证机密性,平台可移除违规职位;招聘方需遵守菲律宾劳动法及相关国家法律。未披露加密、认证、隐私合规框架或安全认证。
部署方式(云/自托管)网站型云端服务;未提供自托管部署信息。
API与开发者支持文本仅提到部分职位来自第三方 job data APIs,包括 Remotive 和 Jobicy;未披露对外开放 API、Webhook、SDK 或开发者文档。
支付文本仅说明求职者免费、发布职位免费,并强调不收申请费或个人付款;未披露支付方式。
中国访问未知
适用场景菲律宾求职者查找远程全职、兼职、合同和自由职业机会;海外雇主发布面向菲律宾人才的远程岗位;候选人订阅新职位提醒。
同类Remotive、Jobicy、Himalayas、LinkedIn、Indeed、OnlineJobs.ph
性价比7
易用8
服务4
综合6
优点
  • 定位清晰,专注菲律宾远程岗位
  • 求职者永久免费
  • 强调不收申请费或个人付款
  • 界面主张无推广列表、无强制 upsell
  • 覆盖虚拟助理、客服、开发、营销、设计、财务、写作等常见远程岗位
不足
  • 仍处 Phase 1 MVP 阶段,产品能力较早期
  • 第三方职位准确性、完整性与合法性不由平台保证
  • 申请流程主要跳转外部平台,平台对后续体验控制有限
  • 未披露企业账号、权限、数据安全、API 等企业软件能力细节
  • 缺少明确付费套餐与服务支持等级说明

深度测评

TG4G · 2026-06-07 更新 · 仅供参考

是什么

ServiceJobSite 是一家位于菲律宾的远程职位平台,定位为“为菲律宾远程专业人士打造的精选职位板”。它聚合全球与本地雇主的远程岗位,并强调所有岗位均为 remote-only,不包含现场或混合办公职位。平台覆盖虚拟助理、客服、数据录入、软件开发、数字营销、设计、会计、写作等类别,求职者可浏览职位并跳转到雇主或外部平台申请。

核心功能与企业软件能力

从现有文本看,ServiceJobSite 的核心是职位发现和招聘信息分发,而不是完整 ATS 或 HR SaaS。功能包括岗位分类、最新职位、外部申请链接、职位通知订阅、雇主免费发布岗位,以及条款中提到的账户、资料、简历和收藏职位。第三方来源包括 Remotive、Jobicy,部分职位也标注来自 Himalayas。团队协作、雇主权限、审批流、候选人管道管理、API 开放能力均未披露,因此企业级招聘协作能力仍不明确。

定价与免费策略

平台明示“Free for Job Seekers — always”,并提示求职者无需支付申请费或个人付款;面向雇主也写明“Post your remote role for free”。目前未看到付费套餐、企业版、推广位、订阅价格或试用机制。这对早期招聘和求职使用很友好,但也意味着商业模式和长期服务能力仍待验证。

优缺点

优点是定位非常聚焦:只服务菲律宾远程人才,减少通用招聘站中的本地/混合岗位噪音;界面主张无推广列表、无 upsell;对澳大利亚、英国、美国等雇主招聘菲律宾英语人才有明确场景。缺点是平台处于 Phase 1 MVP,职位主要来自外部数据源,条款也说明不保证第三方职位的准确性、完整性或合法性;申请流程在外部完成,平台对后续体验和风控掌控有限。

适合谁与中国访问

它适合菲律宾求职者寻找远程工作,也适合希望招聘菲律宾客服、运营、设计、开发等人才的海外中小企业。若企业需要完整 ATS、权限管理、合规审计或深度 API 集成,当前信息不足,可能需要搭配其他招聘系统。中国大陆访问、支付方式和本地替代方案未在文本中说明,访问状态判断为未知;可参考的国际替代包括 Remotive、Jobicy、Himalayas、LinkedIn、Indeed,菲律宾本地可关注 OnlineJobs.ph。

本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 servicejobsite.com 官网实际信息为准。

中文卖点

可供出海团队招菲律宾远程员工参考。

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常见问题

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