自我领导力问卷
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Self-Leadership Quotient Self-Assessment 是 Jonn Kares 提供的在线自我领导力评估问卷。根据正文，它聚焦个人对自我领导力特征的认知，包括个人生产力、效能、满意度、真实目标感以及未来成长方向。产品形态更接近个人成长测评和邮件订阅入口，而不是面向组织的大型企业 SaaS。
其核心模块是免费的 Self-Leadership Quotient 自我评估问卷。用户可进行匿名自评，并下载包含个人回答和 Self-Leadership Quotient 得分的 PDF，便于日后复盘。页面还强调帮助用户识别自己在哪些方面需要更多练习自我领导力。不过，正文没有披露问卷题量、评分模型、分析维度、数据看板、历史记录或组织级报告等能力。
定价方面，文本明确写有“FREE access”和“free anonymous self-assessment”，说明当前自评问卷免费提供，未见付费套餐、订阅版或企业版价格。第三方集成、API、开发者支持、团队协作和权限管理均未提及，因此不宜将其视为成熟的企业软件平台。
数据安全方面，页面说明用户输入姓名和邮箱后会加入 Jonn Kares 的邮件列表，个人信息按隐私政策保存，不与第三方共享，并可随时退订。但没有进一步说明加密、数据存储地点、审计、SOC 2、ISO 27001 或 GDPR 等合规信息。部署方式仅能判断为在线网页访问，未提到私有化或自托管。
优点是免费、使用门槛低、支持匿名评估，并能导出 PDF 结果；对个人反思自我领导力较友好。缺点是企业级能力非常有限，缺少团队管理、权限、集成、组织报告和专业测评依据披露。它适合个人成长、自我复盘、教练辅导前的初步测评，不适合作为企业人才测评或培训管理系统直接落地。
中国大陆访问情况正文未提供，需实际测试。支付也未涉及，因为页面显示免费。若中国团队需要稳定访问、中文支持、组织报表和本地支付，可考虑国内人才测评、企业培训平台，或问卷星、腾讯问卷等通用问卷工具作为替代。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 self-leadershipthinking.com 官网实际信息为准。
10分钟自评问卷，适合领导力培训参考。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。