异步语音筛选候选人
screeno.co 是一款面向招聘人员的 AI 异步语音候选人筛选工具，目标是替代一轮电话或视频初筛。招聘者创建职位或基于 JD 发起筛选链接，候选人在方便的时间录制语音回答，系统再进行转写、分析、摘要和排序，帮助招聘团队优先查看高匹配候选人。
产品流程较清晰：生成 Magic Link、收集语音申请、AI 按职位要求分析排名、招聘者听录音或看摘要后推进面试。问题可自定义，也提供常见岗位模板；每题通常 1-3 分钟，并可设置时长限制。Pro 套餐支持多用户和候选人筛选结果共享，适合团队协作，但页面未披露细粒度角色权限、审批流或权限矩阵。
定价透明：免费版 $0/月，含 1 用户、3 个活跃职位、100 次筛选/月；Starter 为 $39/月，适合单个招聘者替代电话初筛；Pro 为 $49/用户/月，增加多用户、ATS integrations、无限活跃职位和更高筛选量。第三方集成方面仅明确 Pro 支持 ATS 集成，未列出具体 ATS 名称。条款提到使用第三方服务商处理基础设施、存储、认证和 AI，子处理方清单需联系获取。
该服务以 app.screeno.co 云端方式使用，未看到自托管或私有化部署信息。安全方面，FAQ 声明录音和数据加密、安全存储，并仅团队可访问，同时遵循 GDPR 和数据保护最佳实践。条款也提醒 AI 排名只是决策辅助，不能作为唯一招聘依据，这一点对合规招聘较重要。
优点是能减少排期和电话沟通成本，候选人体验更灵活，免费版门槛低，价格对小团队友好。缺点是 AI 准确性需人工复核，ATS、API、支付方式、客服 SLA 和权限能力披露不足。它更适合高投递量岗位、销售/客服成功等重沟通岗位，以及希望提升初筛效率的招聘团队。
中国大陆访问、支付可用性和数据跨境细节未见说明，china_access 只能评为未知。若对本地访问速度、发票、人民币支付或数据留存有要求，建议先试用验证；也可对比 HireVue、Spark Hire、Willo、myInterview 或国内招聘 ATS/面试工具。
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用AI排序候选人，适合远程招聘。
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