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在线员工排班工具

5.0/10 中国可用
TTG4G 编辑组 ·更新于 2026-06-07 ·数据来源: ai_crawl 评测方法 ↗
数据来源
ai_crawl · 最近更新 2026-06-07
行业深度解析AI 深度分析
一句话Roster Me On 是一款面向员工排班的在线排班管理工具,强调按岗位/工作需求创建班次再分配员工。
定价免费版 + 按员工数的固定价格付费版 最多 5 名活跃员工可免费使用,包含平台全部功能;最多 40 名员工提供 Premium 版本,低价固定收费,但正文未披露具体金额。
适合谁需要进行员工排班、班次安排和工时管理的小型至中小型企业或门店团队
核心功能按工作/岗位定义排班为每天添加岗位面板并分配员工查看员工在当前排班中的班次数和总工时设置班次开始时间、结束时间和休息时间复制整天班次到其他日期测试公司试用体验
核心功能模块以员工排班为核心。排班由 jobs/岗位定义,可为每天添加岗位面板,再将所需员工填入岗位;可设置班次开始时间、结束时间、休息时间;可查看员工在当前排班中的班次数和总工时;支持将完整一天的班次复制到其他日期。
套餐与定价提供最多 5 名活跃员工的免费许可;最多 40 名员工的 Premium 版本采用固定低价,但正文未披露具体价格。
免费版/试用免费版支持最多 5 名活跃员工,并可使用 Roster Me On 平台全部功能;页面还提到可联系官方体验 test companies。
部署方式(云/自托管)在线员工排班解决方案,文本表述为 online staff scheduling solutions;未提及自托管部署。
中国访问未知
适用场景小型门店、餐饮、零售、服务业或需要按岗位安排员工班次的团队,用于创建每日排班、分配人员、统计员工班次和工时。
同类Deputy、When I Work、Homebase、Planday,以及中国市场的钉钉排班、企业微信排班/考勤、飞书人事与考勤相关能力。
性价比7
易用7
服务5
综合6
优点
  • 排班逻辑以岗位需求为中心,适合先确定岗位再安排人员的场景
  • 免费版支持最多 5 名活跃员工且包含全部功能
  • 可查看员工班次数和总工时,有助于控制排班负荷
  • 支持复制整天班次,可提升重复性排班效率
不足
  • 公开信息较少,未披露 Premium 版本具体价格
  • 未看到移动端、通知、考勤、工资系统对接等更完整劳动力管理能力说明
  • 未披露第三方集成、API、权限控制和安全合规信息
  • 适用员工规模公开上限仅到 40 人,扩展性信息不足

深度测评

TG4G · 2026-06-07 更新 · 仅供参考

是什么

Roster Me On 是一款在线员工排班解决方案,面向有固定或轮班用工需求的企业。它的排班思路不是先从员工出发,而是先确定每天需要哪些工作或岗位,再把合适的员工填入相应岗位。这种方式适合餐饮、零售、服务业、门店运营等按岗位配置人手的场景。

核心功能与易用性

从公开正文看,产品核心围绕 Shifts 展开:用户可以为每天添加 job panels,即岗位或工作面板,然后在岗位中安排所需员工。系统左侧可显示可用员工,并展示每位员工在当前 roster 中已有的班次数和总工时,便于排班人员控制工作量。班次层面支持设置开始时间、结束时间和休息时间,也可以将完整一天的班次复制到其他日期,用于加速重复排班。

定价与试用

定价信息较简洁。最多 5 名活跃员工可使用免费许可,并且免费版包含平台全部功能,这对小团队很友好。Premium 版本支持最多 40 名员工,采用固定低价模式,但页面未披露具体金额、计费周期和支付方式。官方还提到可联系其体验 test companies,类似测试环境或演示账号。

优缺点

优点是产品定位清晰,围绕排班这一单点需求设计,岗位优先的逻辑更贴近部分线下服务行业;免费版功能不阉割,入门成本低;复制整天班次和员工工时统计有助于提高排班效率。缺点也明显:公开信息不足,未看到第三方集成、API、权限角色、数据安全合规、移动端通知、考勤或薪资系统衔接等说明;付费版具体价格缺失,且公开套餐只看到 40 人以内规模。

适合谁与中国访问

它更适合员工规模较小、排班流程相对简单、主要需要创建班次和统计工时的海外小企业。中国访问情况无法从正文判断,支付方式也未披露;如果在国内使用,还需关注网络连通性、时区、本地支付和中文支持。国内替代可考虑钉钉、企业微信、飞书等带排班/考勤能力的平台。

本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 rostermeon.com 官网实际信息为准。

中文卖点

提供移动端排班和邮件通知,适合小团队管理。

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综合评分
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常见问题

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