团队协作培训资源
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Right-Minded Teamwork（RMT）是由 Dan Hogan 推出的团队建设与团队协作改进体系，核心口号是“Do No Harm and Work as One”。从抓取内容看，它不是典型MOOC课程平台，而是围绕8本实操图书、评估工具、下载模板和自学材料构成的团队发展资源库，服务对象主要是团队领导者和团队促进者。
RMT主张用“No-Games”的方式做真实团队建设，区别于偏娱乐化的团建活动。其框架包含5要素方法、12步流程、Right Choice Model、工作协议（Work Agreements）以及90天团队运营系统。内容重点覆盖冲突处理、个人责任、自我调节、正念、角色清晰、沟通尊重与持续改进。站内还提供“7 Mindfulness Training Lessons”，用于帮助成员在困难团队情境中从反应式行为转向更成熟的协作行为。
已披露的价格较低：7 Mindfulness Training Lessons 为25美元，Team Performance Factor Assessment 为10美元，Do No Harm. Work As One. 为免费。交付形式包括PDF/ePUB电子书、可打印卡片和海报、Word模板等。RMT图书和资源还可通过Amazon、Google Play、Barnes & Noble等渠道获取。文本未显示订阅制课程、直播课、系统学习路径或企业版报价。
优点是实践背景扎实：Dan Hogan 被描述为拥有40多年经验，服务过7个国家500多个团队，并有多位企业管理者、培训和组织发展人士的推荐。工具设计偏落地，适合直接嵌入团队会议、工作坊和内部培训。缺点是站内证据主要来自自述和推荐语，缺少独立成效数据；作者已半退休，当前更偏资源传播而非大规模交付；同时没有看到学员认证、作业反馈或教练支持机制。
更适合HR、L&D、OD顾问、内部培训师、敏捷/团队促进者，以及希望修复冲突、建立责任文化的新老团队。不太适合只想获得正式证书、中文课程服务或高度结构化在线学习体验的用户。
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