AI简历筛选面试平台
RightMatch 是面向 HR 与招聘团队的 AI 招聘平台，定位为覆盖从开放岗位到候选人 shortlist 的自动化工具。它可在自有应用、ATS 以及 ChatGPT、Claude、Gemini 等 LLM 中使用，核心任务包括简历筛选、AI 视频面试、候选人排名、ATS 记录维护和招聘欺诈检测。
平台最强的能力集中在大规模筛选。Resume Analyzer 可读取 PDF、DOCX、LinkedIn URL 或 ATS 同步来的简历，按岗位 brief 与评分表进行排序，并为分数提供引用证据。页面宣称可在 60 秒内评分 1000 份简历，并支持批量处理 10000 份。AI Interviewer 则根据职位描述生成可编辑问题，安排异步视频面试，自动转写、翻译并按 rubric 打分。Fraud Detection 会识别 AI 生成语音、重复身份、位置不匹配、摄像头回放和简历复用等风险。
RightMatch 明确支持 27+ ATS，包括 Greenhouse、Lever、Ashby、Workday、iCIMS，并支持 API push、CSV、邮件、云盘等输入方式。其差异点是 MCP for LLMs，可从 ChatGPT、Claude、Gemini 中发起面试和评估候选人。合规方面，页面标注 SOC 2 Type II，并强调证据引用、模型版本记录、审计日志和公平性审计。不过，底层模型、数据保留、是否用于训练、区域存储等细节未披露。中文方面仅看到自动翻译能力，未明确中文界面、中文简历或中文语音面试支持。
定价信息较少，仅提供 Try for free、Book a demo 和 Cancel anytime，未公开套餐、席位费或候选人计费。优点是流程整合度高、证据链较完整，适合高简历量岗位和重视合规的团队；缺点是价格不透明，AI 评分准确率的评测方法未公开，最终仍需招聘团队复核。
它更适合中大型企业、跨国招聘团队、使用主流 ATS 且需要节省初筛和一面时间的 TA 团队。中国大陆访问、支付方式和本地合规均未说明，判断为未知。若本地化、中文支持和国内支付是刚需，可对比 Moka、北森、牛客招聘，或采用国内大模型结合现有 ATS 的方案。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 rightmatch.app 官网实际信息为准。
集成ChatGPT、Claude和ATS，适合HR团队。
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