远程工作职位聚合
RemoteOnly 定位为“remote-only job board”，核心目标是连接全球远程人才与远程优先公司。页面展示大量远程岗位，覆盖软件开发、运营、销售、市场、数据科学、客服等类别，并强调打破地域限制、提升远程招聘透明度。
从文本看，RemoteOnly 的核心是岗位发现与岗位发布。求职者可以按技能、职位、技术关键词搜索，例如 JavaScript、AWS、Frontend Developer、React、Node.js；也可以按类别、地点、工作类型、最低薪资、福利和标签筛选。岗位卡片展示公司、类别、发布时间、薪资范围、全职类型、地区和技术标签，详情页包含岗位描述、要求、福利、薪资、地点与申请入口。平台还提供“订阅新远程岗位”的能力。
价格透明度有限。服务条款说明费用以 USD 计价，岗位发布需在上线前付款，订阅费会自动扣费，并存在 Featured listing 等增值曝光功能。退款政策较清楚：未上线岗位在购买后24小时内可全额退款；岗位一旦发布通常不退款；订阅可按未使用完整月份比例退款，年度订阅在前30天内可能部分退款。
文本只提到账号注册、账号安全、不得共享账号和不得创建多个账号，未看到雇主团队协作、角色权限、审批流或招聘流程管理能力。第三方集成、ATS 对接、API、Webhook、开发者文档均未披露。安全合规方面仅有基本账号安全、内容合规和就业法律合规要求，未披露 SOC 2、GDPR、加密或数据驻留信息。
优点是远程岗位定位明确，搜索筛选维度实用，岗位薪资与标签展示较直观，并在规则上要求真实远程职位和透明薪资。缺点是部分薪资显示为 0k-0k，数据质量需观察；同时它更像招聘广告平台，不是完整 ATS 或招聘SaaS。适合希望浏览全球远程机会的个人，以及需要发布远程岗位、获取曝光的雇主。
中国大陆访问、支付可用性未在文本中体现，判断为未知；费用以美元计价，可能涉及跨境支付。可对比 Remote OK、We Work Remotely、FlexJobs、Wellfound；国内求职者也可结合 Boss直聘、拉勾、猎聘、脉脉等平台筛选远程岗位。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 remoteonly.io 官网实际信息为准。
聚合全球远程岗位，适合求职搜索。
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