巴西AI招聘ATS
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Recrutei 是一款面向企业招聘与选拔团队的巴西 ATS 系统，主打“AI嵌入式招聘平台”。它覆盖职位管理、候选人漏斗、Kanban流程、行为测评、报表、客户管理和人才库搜索，并提供名为 Rê 的招聘AI助理。页面显示其在 B2B Stack 招聘与选拔类别连续获奖，用户评分为 4.8/5。
AI能力集中在 Premium IA 与 Ultra 方案：可生成邮件、候选人摘要和分析，做薪资Benchmark，基于职位要求进行候选人Matching，并从Recrutei候选人库中推荐匹配人才。Ultra进一步提供24/7 AI代理、自动向候选人请求补充资料、可配置的匹配算法、技术与行为分析报告，以及批量邀请能力。普通ATS能力也较完整，包括招聘Kanban、职位复制、批量操作、视频面试、日历、评分卡、模板、DISC不限量测评、WhatsApp Recrubot和多门户职位发布。
公开页面未列出具体金额，只说明有 Professional、Premium IA、Ultra 三档，价格随同时发布职位数量变化，最小为5个职位。支持月付或年付，boleto或信用卡付款，季度、半年、年度等条件取决于巴西CNPJ风险分析。集成方面较强，包含API、Webhooks、Google Sheets、Google Calendar、Slack、Gmail/SMTP/IMAP、职位Widget、二维码职位门户和LinkedIn等。
优点是招聘场景覆盖深，AI与自动化紧贴HR日常操作；人工支持、引导式上线和培训在所有付费层级都有强调；并声明遵循LGPD、端到端加密和ISO/IEC 27000系列安全规范。局限是未公开底层AI模型、准确率、公平性控制和价格；AI筛选可能存在误判或偏差，仍需招聘人员复核；页面未显示中文界面或中文支持。
它更适合巴西本地企业、拉美招聘团队、HR咨询公司和希望减少重复筛选工作的中小企业。中国企业若无巴西CNPJ、葡语团队或当地支付条件，采购门槛较高。中国大陆访问情况文本未提供，判定为未知；若面向中国本地招聘，可对比北森、Moka，国际替代品可看 Greenhouse、Lever、Workable、Zoho Recruit。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 recrutei.com.br 官网实际信息为准。
含400万人才库、自动筛选和DISC测评。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。