招聘机构CRM软件
Recruit So Simple 是一款面向招聘机构的在线招聘软件,核心定位是把 ATS、CRM、候选人库、客户、职位、CV、合规和收入报表放在同一套云端系统中。其卖点不是模块化加购,而是单一月费包含全部功能,并加入 AI 候选人匹配、CV 摘要、职位描述和面试问题生成等能力。
产品覆盖招聘机构日常主流程:候选人、客户、联系人和职位管理;按技能、职位、地点、标签、薪资偏好和布尔逻辑搜索;CV解析可从简历提取联系信息、经历、技能和资质,并生成AI摘要。职位侧支持网站集成、独立 Job Board、WordPress 插件、Google for Jobs,以及通过 Broadbean、Idibu、LogicMelon 多发到招聘网站。沟通方面支持 Microsoft 365、Gmail、IONOS、SMTP/SendGrid,邮件和SMS可记录到对应对象;任务、面试和提醒可同步 Google Calendar 或 Outlook。团队协作包括 Mentions、任务分配、团队目标、排行榜和 Split Fees 分成统计,但页面未披露详细角色权限模型。
定价清晰:前3名用户 £50/用户/月,随后按人数阶梯降至16人以上 £25/用户/月,均不含VAT。按月滚动合同,无设置费、隐藏费和退出费,可随时取消;支持14天免费试用,试用后若未取消会自动按登记银行卡订阅。每个数据库含20GB文档存储,额外存储 £10/月/10GB,并提供免费数据迁移。
优点是功能完整、价格透明、无高级版限制,招聘机构从获客、候选人短名单、面试推进到收入核算基本都能覆盖;GDPR、同意请求、留存和文档到期提醒对英国/欧洲招聘业务有价值。缺点是明显偏英国市场,例如VAT、UK技术支持、UK postcode支持等;未见公开API、自托管、复杂权限、SOC/ISO认证说明,对大型集团或强合规企业可能信息不足。
文本未提供中国大陆访问、备案、节点或本地支付信息,访问状态应评为未知。支付仅提到借记卡/信用卡和Stripe,对中国团队可能存在付款和税务不便。若面向国内招聘管理,可比较北森、Moka、i人事等;若需要国际招聘ATS,可对比 Bullhorn、Vincere、Zoho Recruit、Manatal、Workable。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 recruitsosimple.com 官网实际信息为准。
含CV解析、匹配、管道与报表。
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