招聘顾问协作管道
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
RecruitLink 是一款面向招聘机构的客户协作与候选人反馈平台，目标是替代分散在邮件、Excel、WhatsApp和电话中的招聘沟通。它强调“2分钟创建招聘”，将职位、候选人、CV文档、客户反馈和历史记录集中在一个共享空间中。
平台的核心流程很清晰：先创建职位并导入CV或手动添加候选人，再一键邀请客户查看指定候选人，客户可对每位候选人进行接受或拒绝并留下结构化评论。相比邮件来回确认，这类一键反馈更适合招聘机构缩短客户响应周期。RecruitLink还提供清晰Pipeline、实时跟踪、完整历史记录、自动跟进提醒，以及Pro版中的内置CRM、商业跟进和按职位自定义阶段。企业版进一步提供多机构和高级角色。
定价较透明：Starter永久免费，0欧元/月，支持1个开放职位、客户共享Pipeline、CV和文档导入，适合试用或独立顾问的低频场景。Pro为29欧元/月/招聘用户，支持无限职位、CRM、自动提醒和自定义阶段，并提供14天免费试用。企业版为定制报价，包含优先支持和专属onboarding。
公开文本披露了较完整的基础安全信息：传输加密采用TLS 1.3，静态数据采用AES-256，托管在法国，基础设施符合RGPD，并支持同意、删除、导出等RGPD能力。部署方式看起来是云端SaaS，未提及自托管或私有化部署。第三方集成、API与开发者支持没有披露。
优点是场景聚焦、上手简单、免费版无信用卡、定价清晰，并能显著规范客户反馈和候选人流转。局限在于公开信息未说明集成生态、API、支付方式和多语言/本地化能力，免费版也仅限1个开放职位。它更适合独立招聘顾问、小型到成长型招聘机构，以及需要向客户高频提交候选人并收集反馈的团队。
中国访问情况未知；其服务托管在法国，网络稳定性、支付可用性和中文支持需实际测试。若面向中国企业招聘流程，可对比北森、Moka、薪人薪事等本地产品；若团队使用国际招聘系统，也可比较 Lever、Greenhouse、Workable、Teamtailor、Recruitee、Zoho Recruit。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 recruitlink.io 官网实际信息为准。
面向招聘公司与企业，解决邮件和表格分散。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。