AI招聘管理软件
Recooty 是一款面向 SMB、HR 团队、招聘人员和招聘机构的 AI Recruiting Software/ATS。它围绕“吸引、互动、录用”三个阶段提供职位发布、候选人跟踪、品牌招聘页、面试安排、人才库和 AI 辅助筛选等能力，定位为现代化招聘管理 SaaS。
从抓取信息看，Recooty 的核心模块较完整：可将职位发布到 200+/250+ 招聘网站，覆盖 Indeed、LinkedIn、Google for Jobs 等；支持无代码品牌招聘页、SEO 优化、Google Jobs 集成、职位小组件嵌入和自定义域名。ATS 侧包含候选人管理、评分备注、协作招聘、自定义招聘流程、面试安排、数据报告、AI 候选人匹配/排序、AI 简历解析与评分、人才库等。集成方面，支持 Gmail、Outlook 日历同步，以及 Zoom、Google Meet、Teams 面试安排；页面明确提到 LinkedIn 集成。
Recooty 采用订阅制。Starter 为 $79/月、按年计费，适合偶发招聘，限制为最多20名员工、5个活跃职位和每月2,000 AI Credits；Standard 为 $149/月、按年计费，提供无限活跃职位、5,000 AI Credits、自定义招聘流程、批量候选人操作和实时分析；Premier 为企业和招聘机构提供报价制，包含 SSO、高级报告、优先支持、自定义域名和专属客户经理。另有15天免费试用，无需信用卡；页面也提到存在功能有限的免费计划。
安全方面，Recooty 声明 GDPR 合规，Starter 即包含 2FA，Premier 支持 SSO；页脚也提供 GDPR、ISO27001 入口。协作方面，支持团队共同评审候选人、评分备注、自定义权限和流程。其无代码招聘页、拖拽/模板式搭建、自动同步职位，有助于非技术 HR 快速上线。
优点是招聘链路覆盖广，AI 能力和职位分发能力较强，适合创业公司、中小企业、远程团队、高频招聘和招聘机构。缺点是 API/开发者支持未披露，中国大陆访问、支付方式和中文本地化信息不足；SSO、高级报告、专属支持等企业能力集中在高阶套餐。
抓取内容未说明中国大陆网络可用性、人民币支付或本地发票能力，china_access 只能评为未知。若中国团队使用，需重点验证访问稳定性、LinkedIn/Google 相关能力可用性和跨境支付。可对比 Workable、BreezyHR、Greenhouse、JazzHR、Lever、Manatal 等同类 ATS。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 recooty.com 官网实际信息为准。
SMB招聘ATS，适合海外团队低成本招聘管理。
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