职业晋升框架资料库
Progression.fyi 是 Progression 推出的公开职业发展框架集合，收录了来自 CircleCI、Intercom、Medium、Monzo、Dropbox、Figma、Wise 等公司的 career ladder、competency matrix 和 progression framework。它面向希望建立岗位等级、能力模型、晋升标准和成长路径的科技团队管理者，并提供“Build your framework for free”的产品入口。
从抓取内容看，Progression.fyi 的核心是资料库与模板导航：用户可按团队、职能和地点浏览公开框架，覆盖工程、产品、设计、研究、运营、数据等方向。每个案例通常包含公司、年份、地点、许可证、简要说明及外部链接，部分还关联 Progression 模板。对于从零搭建职业阶梯的团队，它能显著降低调研成本，帮助理解不同公司如何定义级别、技能、职责和薪酬透明度。
页面明确写明可免费构建框架，且无需信用卡，并支持 Google 或 Email 注册。但未披露正式套餐、价格、用户数限制、企业版或服务等级。团队协作、权限管理、审批流、第三方集成、API、数据安全合规等 SaaS 企业采购关键项也没有在抓取文本中出现。因此，若作为正式 HR/绩效系统采购，需要进一步向厂商确认。
优点是资料质量较高，案例来自较成熟的科技公司，且覆盖多职能；免费入门和无需信用卡降低了尝试门槛。缺点是 Progression.fyi 本身更偏公开资源库，实际产品能力披露有限；不同外部框架的许可证不一致，企业复用时需注意合规；缺少中文、本地薪酬体系和中国组织管理场景的信息。
它适合创业公司、快速扩张团队、HRBP、工程/产品/设计负责人，用于设计或重构职业发展框架。不适合只想采购完整绩效管理、OKR、薪酬审批或人事主数据系统的团队。中国访问与支付信息未披露，需实测；替代方案可考虑 Lattice、Leapsome、Culture Amp，或用 Notion/Confluence 自建，国内则可评估飞书绩效、北森、Moka People 等。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 progression.fyi 官网实际信息为准。
收集大厂职业阶梯，适合团队管理参考。
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