AI候选人档案工具
Profiled 定位为“anti-ATS”的 AI 职业档案工具：候选人不再只投递两页简历，而是创建一个带独立URL的互动档案，招聘者可以围绕工作经历、项目和技能直接向AI提问。它试图把招聘者从“快速过滤简历”引导到“主动探索候选人”的模式。
从抓取内容看，Profiled 的核心是基于候选人真实经历生成可问答的 AI profile，并支持fit assessment、AI模拟面试、语音分钟、档案分析等功能。招聘端则包括候选人目录搜索、Pipeline Kanban、批量匹配评估、联系流程和招聘者信任评分。机构版进一步提供REST API、Greenhouse与Lever集成以及白标链接。需要注意的是，网站未披露底层模型、准确率、幻觉控制或评估方法。
免费版永久免费，包含公开候选人档案、每月20条AI聊天消息和10次匹配评估，适合先搭建档案。Pro为12美元/月，提供访客无限AI聊天、40分钟语音、AI模拟面试反馈和完整分析。Recruiter为89美元/月，Agency为249美元/月，年付约省17%。Pro语音超额需主动购买5美元/15分钟加量包，无突发超额计费。
优点是产品思路清晰，能把候选人的复杂经历以交互方式呈现；免费版门槛低；隐私说明中明确私密上下文不会逐字展示给访客；招聘机构版具备API和ATS集成。局限也明显：仍为Beta；是否能提升面试率取决于招聘者是否愿意打开并使用该档案；中文支持、数据存储与删除、模型训练使用等信息不足。
它更适合海外求职者、希望展示复杂项目经历的中高级候选人，以及使用Greenhouse或Lever的招聘团队。中国用户访问状态未知，支付仅提到Stripe customer portal，国内银行卡和网络可用性无法确认。若需要中文简历优化或本土招聘平台适配，可对比Rezi、Teal、Kickresume、LinkedIn及国内简历优化/求职AI工具。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 profiled.careers 官网实际信息为准。
反ATS定位新颖，适合海外求职者尝试。
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