招聘效率提升工具
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Professional.me 是一款面向招聘人员和招聘团队的 AI 招聘筛选平台，核心思路是把传统简历转化为更丰富的 Professional Profiles，覆盖候选人的身份、技能、经历、文化契合度和职业诉求等维度，用于更快地发现匹配岗位的人选。产品目前标注为 Beta Now Live，注册可免费访问并领取 $24 credits。
平台提供 AI Screening、Candidate Ranking、Data Normalization、Insightful Enrichment、Real-Time Analytics 和 Seamless Collaboration。它不仅做自动候选人分析，还强调雇主名称、职位、学历、证书等奖项信息的标准化与补充解释，从而帮助招聘方横向比较候选人。协作方面，Premium 起支持团队协作、中央人才库和基础组织管理；Enterprise 进一步提供多分支/多地点支持、先进组织管理和基于角色的访问控制。
定价较清晰：Basic 免费，每月 100 名候选人，含批量上传/邮件集成、Top Candidate 推荐、申请人分析和岗位匹配评分；Premium 起价 $0.24，按量付费，支持 500+ 候选人、团队协作、人才库和招聘网站集成；Enterprise 为定制定价，支持 5000+ 候选人，并包含 ATS 自定义工作流、HRMS 集成、全球数据库搜索和人才数据库 API。页面提到 API Integration、Job Board Integrations、HRMS Integration，但未列出具体系统名称。
优点是免费门槛低、无需信用卡，适合招聘团队快速验证 AI 简历筛选价值；功能设计紧贴招聘流程，覆盖筛选、排序、匹配评分、分析和协作。缺点是仍处于 Beta，长期稳定性和定价存在不确定性；安全合规页面虽有入口，但正文未披露认证、加密、数据驻留等细节；AI 招聘评估的公平性和准确性也需要企业用自身岗位样本测试。
它适合中小招聘团队、猎头、快速增长企业 HR，以及希望用结构化候选人画像替代人工初筛的组织。中国大陆访问、人民币支付和本地化支持未披露，china_access 只能评为未知。若在中国招聘场景落地，可同时评估北森、Moka、薪人薪事等本土 ATS，或 Greenhouse、Lever、Workable 等国际替代品。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 professionalme.co 官网实际信息为准。
Beta期送24美元额度，适合研究海外招聘工具。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。