美国企业团体保险经纪
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Plans Plus Benefits（域名plansplusbenefits.com）是美国一家老牌员工福利与团体保险经纪服务商，1989年成立至今已有超过35年运营经验，目前在纽约和佛罗里达设有办公室，持有美国50州的经营牌照，定位是「雇主的合作伙伴，而非单纯的保险经纪」，主打为企业打造有竞争力的员工福利包，帮助企业吸引和留住核心人才。
该平台的核心业务覆盖多类企业员工福利需求：核心的团体健康保险可提供全市场主流保险公司的全额投保和自筹资计划方案；还有可单独购买或捆绑销售的高性价比牙科与视力保险；团体定期人寿、意外身故伤残、长短期伤残保险，也支持员工自愿投保选项。此外，平台还通过合作网络提供财产意外险（含一般责任险、工伤保险、商业财产险、商务车险）、薪酬处理、HR合规、PEO人力外包和福利管理服务，还通过关联公司Plans Plus for Seniors，为进入Medicare年龄的员工提供联邦医保补充计划、Advantage计划和Part D计划服务。目前平台已和Anthem蓝十字蓝盾、联合健康、Aetna、Cigna、大都会人寿、Delta Dental等近十家头部美国保险承运商达成合作，可对接绝大多数主流保险产品。
该平台最突出的定价规则是对雇主完全零收费，所有经纪咨询、方案对比、后续服务都不向雇主收取费用，服务商的佣金由合作保险公司支付。
和传统独家绑定保险公司的经纪不同，Plans Plus Benefits没有捆绑合约，可以全市场对比多家保险公司的报价和保障，帮企业找到更匹配的方案；同时承诺提供真人专属支持，员工有问题可以直接对接专人，而非机器自动语音服务，平台还会直接处理理赔、投保等全流程事务，无需企业HR额外投入精力。服务覆盖企业规模非常广，从2人的初创团队到2000人以上的大型企业都可以对接。
优势方面，除了对雇主零成本、全市场比价、真人服务以外，35年的行业积累也是核心竞争力。缺点则是仅服务美国本土企业，不支持中国境内主体的需求，部分非核心业务通过合作方提供，并非自营。
该平台适合所有有团体员工福利配置需求的美国本土企业，无论规模大小都可以申请免费的方案回顾与报价。
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服务美国50州，面向雇主的员工福利方案。
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