东欧远程团队招聘EOR
Perpetum 是一家面向东欧市场的远程团队、员工增补和 EOR 服务商，官网重点服务美国初创公司和扩张期企业。它并非典型的SaaS软件平台，而是将招聘、猎头、预筛选、本地雇佣、薪资税务、设备福利和日常管理整合为一站式用工服务。
其主要模式包括 Classic Staff Augmentation、Managed Remote Teams、Pure EOR 以及 Build-Operate-Transfer。客户可以定义岗位和预算，Perpetum 负责寻访人才，客户面试并批准成员；之后由 Perpetum 处理合同、工资、税务、法定福利、设备和本地劳动法合规。BOT 模式则适合先由 Perpetum 建立并运营专属远程团队或办公室，成熟后再将人员、流程和基础设施转移给客户。
官网未公开具体管理费或费率。正文提到员工增补为固定月费，并在成本文章中说明全包成本通常包含毛薪、雇主侧成本、福利、设备以及管理费/比例费用。其卖点是一个月度账单、工资透明、无隐藏 blended rate。官网还提到每名团队成员最长可测试3个月、可轮换成员、60天通知终止，但具体合同条款未披露。
优点是覆盖招聘到雇佣合规的完整链条，能降低跨国用工的多供应商协调成本；东欧软件、数据AI、客户成功等人才成本相较美国具有明显优势；客户保留对人员选择和工作安排的控制。短板是缺少公开价格、付款方式、SLA、信息安全认证和服务支持承诺；也没有看到API、第三方集成、权限管理等SaaS化能力，因此更适合按服务采购评估，而非按软件工具评估。
更适合希望在保加利亚、罗马尼亚、波兰、塞尔维亚等地组建工程、数据AI、应用支持或客户成功团队的海外科技公司，尤其是不想先设立当地实体的企业。中国访问与支付信息正文未披露，判定为未知；若中国企业需要类似能力，可同时比较 Deel、Remote、Oyster、Multiplier 等国际EOR平台及本土跨境用工服务商。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 perpetum.net 官网实际信息为准。
适合出海公司低成本招聘东欧人才。
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