企业裁员流程管理平台
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
People Plan 是面向 workforce reduction / RIF 的企业软件，服务对象主要是HR、财务、法务和外部雇佣律师。它不是通用HRIS，而是把裁员前的成本建模、合规检查、人员选择理由、法律文档、经理通知与执行当天跟踪串成一个可审计流程。平台明确声明不提供法律意见，定位是让律师审阅获得更完整、更快的输入。
产品按 Model、Comply、Coordinate、Document、Execute 五段组织。Model 可比较不同裁员场景，并实时更新遣散费、COBRA、PTO payout 和人工负担成本；Comply 覆盖Federal WARN、14个州mini-WARN、OWBPA/ADEA以及不利影响分析，并显示FMLA、工伤、EEOC等员工标记；Document 可生成终止脚本、WARN notices、OWBPA披露包和选择理由；Execute 提供谈话计划、通知顺序、见证人安排和实时仪表盘。
集成方面，People Plan 通过 Finch 连接200+ HRIS、薪资、PEO、EOR系统，列举了Workday、BambooHR、HiBob、Rippling、ADP、Paychex、UKG、Gusto、Deel、Remote等，能直接拉取员工花名册，减少CSV处理。协作上支持角色权限、只读分享、经理结构化评估、外部律师安全限时链接和时间戳审计。安全说明包括传输与静态加密、客户数据不出售、不用于AI训练、账号关闭后90天删除。部署方式看起来是云端SaaS，未披露自托管或开放API。
定价为年度订阅，按组织规模分Growing、Established、Large，适配约200人到3000+员工组织。所有套餐均含WARN、OWBPA和adverse impact分析，外部律师和经理通过安全链接免费参与，但具体价格需联系销售，且费用以美元计。优点是场景极聚焦、合规链路完整、审计和权限设计贴合敏感流程；不足是不能替代律师、价格不透明、免费试用未披露，对美国以外法规支持有限。
它最适合在美国多州运营、可能发生裁员或组织重组的中大型企业，尤其是HR、法务、财务需要共同控风险的团队。对中国企业而言，如果是管理美国员工裁员合规，有参考价值；若处理中国本地劳动合同解除、经济性裁员备案等场景，文本未显示支持。中国网络可访问性未知，支付方式也未披露；国内替代可看北森、Moka、飞书/钉钉人事等，但这些通常不是美国裁员合规专项工具。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 peopleplan.io 官网实际信息为准。
面向HR、财务、法务的裁员合规工作流。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。