AI优化求职申请
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
OurInterview 是一款面向个人求职者的 AI 求职管理工具，核心主张是“Turn applications into interviews”。它把职位申请记录、状态更新、沟通日志、岗位匹配分析、定制简历生成和面试准备集中到一个系统中，目标是让每一次申请都为下一次申请积累数据与改进方向。
产品的 AI 能力集中在三块：第一是 AI Gap Detection，将用户资料与目标岗位进行比较，提示缺失技能或需要确认的经历，例如页面示例中 Python 为强匹配、Kubernetes 为缺口、AWS 需要确认经验；第二是 Resume Generation，明确写明由 GPT-4.1 为每个岗位生成定向简历，并支持下载 PDF 或 DOCX，同时追踪每个版本；第三是 Interview Prep，根据岗位和个人差距生成面试问题，支持练习回答并获得反馈。此外，Fit Score 可为岗位匹配给出量化分数，申请跟踪模块则负责记录每个申请、状态更新和沟通信息。
页面多次强调 Get started free、Free to start、No credit card required，说明其试用门槛较低，不需要信用卡即可注册。但抓取文本没有披露免费额度、生成次数限制、是否有订阅套餐、单次付费或团队版价格，因此实际长期使用成本仍不明确。
优点是覆盖求职全流程，而不只是单点简历生成；GPT-4.1 的模型信息披露相对明确；PDF/DOCX 导出和版本追踪也较贴近真实投递场景。局限在于页面未说明数据隐私策略，对简历、申请记录和沟通日志这类敏感信息如何存储、是否用于训练、能否删除均无信息；也未看到中文支持、API、招聘平台或 ATS 集成说明。AI 识别的差距和生成简历仍应人工核验，避免夸大经历或误读岗位要求。
它更适合正在密集投递岗位、需要管理多个申请并针对每个岗位优化材料的求职者，尤其是希望把简历迭代和面试准备系统化的人。中国访问情况抓取文本未提供，判断为未知；网络可用性、海外邮箱登录和支付方式均需实际测试。若访问或语言不便，可考虑 Teal、Huntr、Kickresume、Rezi、Jobscan 等替代工具。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 ourinterview.com 官网实际信息为准。
用AI分析简历差距并追踪申请。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。