菲律宾EOR和外包
One CoreDev IT(CORE)是一家菲律宾本地Employer of Record(EOR)与Business Process Outsourcing(BPO)服务商,面向希望在菲律宾招聘但不设立本地实体的海外企业。其价值主张不是单纯提供软件,而是用本地法律实体、HR、薪资、招聘、办公和运营能力,帮助客户搭建和管理菲律宾远程或混合团队。
从正文看,CORE的服务分为两类:EOR与Managed Services。EOR适合客户自己管理日常工作和绩效,CORE作为法律雇主处理合同、菲律宾劳动法合规、薪资、税务、SSS、PhilHealth、Pag-IBIG、DOLE要求、福利、入离职和员工支持。Managed Services则更偏完整托管,除EOR能力外,还包括工位/办公室、专用工作站、端到端交付、KPI跟踪和共同团队监督。网站还提供COREComp薪资计算器,用于查看菲律宾岗位薪资区间和成本节省测算。
网站未披露标准价目表。EOR模式强调“你设定薪资,CORE处理其余事项”,采用批准薪资之上的固定服务费,且宣称无隐藏费用;托管服务则以固定成本方式交付。最终价格取决于岗位、经验、服务范围、设备规格和是否需要工位等,必须询价。未看到免费版或正式试用,但有免费咨询和薪资计算器。
优点是本地化程度高:CORE在菲律宾注册,拥有本地法律实体、实体办公室和运营基础设施,适合重视合规、留任和长期运营的企业。它也支持从1名员工开始扩展到完整部门,并能把现有自由职业者或VA转为正式合规员工。缺点是覆盖范围仅菲律宾,不适合多国一站式EOR需求;网站缺少公开价格、支付方式、第三方集成、API和权限体系说明,因此若企业期待自助式SaaS平台体验,需要进一步确认。
CORE更适合美国、加拿大等希望以菲律宾为离岸人才中心的企业,典型岗位包括客服、行政、财务、软件开发、数据分析、医疗试验支持和虚拟助理。对中国企业而言,正文未提供中国访问、人民币/国际支付和合同签署信息,网络可用性也未知;若需更广覆盖或中文采购支持,可对比Deel、Remote、Oyster、Papaya Global、Multiplier等全球EOR平台。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 onecoredevit.com 官网实际信息为准。
适合需菲律宾团队/EOR的企业。
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