GPS考勤HR系统
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
NammaHR 是 Ailaban Solutions 推出的云端人力资源管理系统（HRMS），公司位于印度喀拉拉邦 Palakkad，成立于2023年。产品面向小规模企业和初创公司，支持 Web、Android 与 iOS 访问，核心定位是用移动化方式简化HR日常运营。
从页面信息看，NammaHR 的重点功能包括 GPS 定位考勤、基于GPS的客户拜访更新、薪资管理、请假管理、员工入职与离职处理、员工跟踪、账号报表和管理后台访问。其差异化更偏向外勤员工管理：通过手机端记录位置和拜访情况，适合销售、服务、现场作业团队。页面也提到 unlimited visit access、unlimited report and admin portal access，但未进一步解释报表维度、审批流程或角色权限。
定价采用按员工上限的套餐模式：Demo 10 为 INR 0，最多10名员工，提供3天免费试用；Basic 20U 为 INR 10000，最多20名员工，含Android和1年免费升级；Prime 50U 为 INR 15000，最多50名员工，含Android和iOS；Prime 50UW 为 INR 49990，加入3次免费软件定制、HR outsourcing、动态网站等。另有 Custom HRM 和 Ailaban LMS 套餐，但页面内容与HRMS主题混杂，需购买前确认范围。
优点是功能覆盖HR基础流程，尤其适合需要GPS考勤、客户拜访记录和移动端访问的中小企业；价格和员工上限相对直观，并提供免费试用。短板在于关键信息披露不足：未说明数据安全、隐私合规、SLA、备份机制、第三方集成、API能力和详细权限体系；支持服务也仅以 limited/standard support 概括。
更适合印度本地或类似市场中的小企业、初创公司、外勤团队和希望快速上线基础HRMS的组织。对于有复杂组织架构、跨国合规、深度集成或精细权限需求的企业，需要谨慎评估。中国大陆访问情况未在页面中体现，判定为未知。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 nammahr.com 官网实际信息为准。
云端HRMS，含GPS打卡和客户拜访记录。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。