行为面试HR培训
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
More Than a Gut Feeling™ 是 Sollah Interactive 推出的行为面试培训项目，核心目标是帮助HR与用人经理摆脱“凭直觉招聘”，转向基于候选人过往行为证据的结构化面试。页面显示，该项目基于 Dr. Paul C. Green 的行为面试策略，强调“过去行为是未来绩效的重要预测因素”。
课程围绕招聘面试的实操流程展开，包括规划逻辑清晰的结构化面试、提出开放式具体问题、追问行为细节、寻找行为预测指标、记录与评估信息、要求反面证据，以及识别哪些问题在法律上不应询问。其训练重点不是泛泛讲招聘理念，而是帮助面试官在真实面试中获取可验证的信息，并据此作出更准确的录用判断。
项目提供多种形态：More Than a Gut Feeling™ IV 和制造业版本均为 2,695 美元，eLearning 课程为 1,500 美元，配套书籍为 21.95 至 219.50 美元。页面特别说明，USB订单包含一年使用许可，且需将安全U盘插入电脑运行。由此看，它更偏企业培训采购，而非低价个人课程。
优势在于主题聚焦、方法论清晰，并覆盖合法面试、行为证据、结构化提问等高价值招聘能力；同时提供视频、在线课程、书籍和行业版本，适合组织内规模化培训。局限是网页未披露完整课时、章节目录、学习平台体验、是否有作业评估或证书；USB一年许可和物理运行方式也可能降低灵活性。价格对个人用户偏高。
适合HR团队、招聘负责人、业务面试官、企业培训部门，以及希望统一面试标准、降低误招成本的组织。制造业企业可关注其行业版本。若只是个人入门学习，书籍或其他更低价HR课程可能更合适。
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Sollah出品HR招聘培训课，适合英语团队管理。
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