AI招聘寻源服务
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Modern Resourcing（域名modernresourcing.com）是一家面向高速成长企业的招聘即服务（Sourcing-as-a-Service）提供商，主打「AI工具+资深招聘人员」结合的全流程外包招聘，核心定位是帮企业完成从需求梳理到最终发薪的完整招聘闭环，解决企业内部招聘团队资源不足的问题。和传统猎头不同，它自研了AI招聘栈，用技术替代重复劳动，压缩 overhead 同时提升候选人匹配质量。
Modern Resourcing的服务覆盖企业所有职能岗位的招聘，不止局限于技术岗：技术类包含前端后端、ML、数据、平台、SRE、安全、CTO；产品设计类包含PM、产品设计、设计系统、用户研究、CPO；Go-to-Market类包含客户成功、销售、市场、CMO；还有财务、运营、人力资源各细分岗位，以及所有职能的VP及C-suite高管寻访。
核心服务包含从需求校准开始的全流程：帮企业和招聘经理梳理需求、制定评分卡、薪酬对标；完成全人才市场 mapping，不止依赖LinkedIn存量候选人；用AI爬取GitHub、候选人作品集、公开交易记录等开源数据挖掘匹配信号，再由人工筛选 outreach 对象；用企业自有域名发起多渠道候选人触达；完成结构化初筛并同步到企业现有ATS；负责面试协调、面板准备、候选人对接和背调；最后提供薪酬建议、offer谈判、 counter-offer 策略支持。所有进度实时同步到客户专属门户，客户可随时查看活跃职位、候选人进度、外呼打开率回复率等数据。
优点非常明确：官方数据显示比传统招聘快3倍，全流程进度透明，AI挖掘开源信号能找到传统招聘渠道漏掉的优质候选人，核心沟通评估全部由有经验的人类招聘人员完成，不会出现AI沟通的生硬问题，覆盖全职能满足高速成长公司整团队搭建的需求。缺点是平台没有公开披露具体定价，价格透明度低，而且只提供完整的外包招聘服务，不单独向企业开放自研AI招聘工具。
它最适合需要快速搭建团队、又希望压缩内部招聘团队管理成本的高速成长创业公司，也适合需要同时多职能招聘、或是寻访核心高管的成熟企业。
现有抓取内容没有提及域名在中国大陆的访问状态，也没有说明是否服务中国企业，因此访问情况未知。
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AI工具结合招聘团队和客户门户，适合海外招聘。
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