一句话适用于招聘、职业规划与组织发展的科学心理评估HR工具
定价未知 抓取内容未提及具体定价信息
适合谁['企业HR招聘人员', '企业培训与发展部门', '职业教练', '企业管理团队', '求职/职业规划个人']
核心功能120道评估题生成多维度测评档案覆盖人格特征、10项工作相关能力、5级领导力潜力、8种领导风格、10种工作风格、8种团队协作风格等维度覆盖350+职业、7个培训层级的岗位适配度匹配支持从初筛到面试规划、录用决策的全流程招聘辅助支持全培训层级的人岗匹配度预估支持人才潜力挖掘、能力缺口识别、合理团队组建与管理层角色定义支持邮箱邀请、匿名码两种测评邀请方式，支持从企业数据寄存器导入受邀名单测评完成后即时生成报告
核心功能模块Mindfindr提供心理测评与人员适配度分析，覆盖招聘、职业规划、教练和组织发展。测试包含120个评估题项，报告描述人格、10个工作相关能力领域、领导潜力、领导类型、领导风格、工作风格、团队角色、团队工作风格，并可生成职业/岗位适配度列表。职业库包含超过350个职业标题，按7个培训层级分类。组织发展OD报告通过图表和表格展示组织的人力资源结构、优势、人才池、能力缺口和潜在挑战。
套餐与定价无设置费，按完成测试付费。基础报告为€10/参与者；扩展报告为€25/参与者，包含工作风格、团队工作风格和角色、领导类型与领导风格。
第三方集成正文未列出预置第三方集成。提供API，可将Mindfindr数据集成到自定义应用，并展示了将参与者结果或测试分数导入客户应用的示例。
团队协作与权限支持账号所有者创建测试、通过邮件或匿名码邀请参与者；客户及其指定用户可使用服务。条款提到客户对Mindfindr账号使用负责，但未披露细粒度权限、角色管理或审批流程。
数据安全合规API必须通过HTTPS调用，不安全HTTP会失败；所有API请求需要认证token，token可在账号资料中管理，并建议服务端请求和保密保存。条款要求用户不得干扰安全、不得上传病毒、不得冒用账号；注册数据受隐私政策约束。未在正文中明确GDPR、ISO、SOC等认证。
部署方式(云/自托管)基于网站登录与在线服务使用，文本显示为云端SaaS服务；未披露自托管或私有化部署。
API与开发者支持提供基于REST的Mindfindr API，可读写Mindfindr数据。认证方式为请求头中的API token。提供需要登录访问的API browser，包含REST API信息和API代码生成能力；GET请求格式支持API或JSON。开发者可使用cURL等通用工具测试。
中国访问未知
适用场景['企业社招校招的候选人初筛与排序、面试维度参考、录用决策辅助''员工内部晋升、转岗的职业规划与发展路径制定''企业组织架构调整、新团队搭建的角色分配与人员适配分析''管理层领导力盘点、发展计划制定与高管团队角色优化''职业教练为客户提供个性化发展建议的依据工具']
同类可对比SHL、Thomas International、Hogan Assessments、AssessFirst，以及国内人才测评和招聘测评服务商。