AI招聘管理平台
Kretos 是一款巴西 AI 招聘 ATS,主打服务中小企业,从职位发布、候选人获取、简历筛选、沟通跟进到数字入职集中在一个平台内完成。其核心差异是接入 Valorizza 网络,声称覆盖巴西超过600万学生和应届毕业生,并连接多所高等教育机构,适合校园招聘、实习生招聘和初级岗位补充。
平台提供四类 AI 代理:智能搜索负责自动向教育机构和合作渠道分发职位;筛选代理分析简历、经验和技能并生成匹配评分;互动代理通过 WhatsApp 和邮件向候选人发送更新、答疑和安排面试;洞察代理监控招聘漏斗并提示瓶颈。除ATS能力外,Kretos 还内置 Izza AI,用于文档读取、电子签名和数字入职。页面还提到行为测试、视频面试、AI预面试、实习渠道整合,以及 Enterprise 的定制集成。
定价较透明:Starter 为 R$299/月,适合1-2名招聘人员;Professional 为 R$899/月,支持3-5名招聘人员并提供更完整AI筛选和analytics;Enterprise 为定制报价,支持不限用户、定制集成、专属代理和24/7支持。所有方案均包含向教育机构无限发布职位和访问人才网络。平台提供14天免费试用,无需信用卡,并可申请演示。
服务条款声明遵守巴西 LGPD,涉及数据收集、同意、用户数据访问/更正/删除/可携权利和数据保留。团队协作方面主要以招聘人员数量区分套餐,未披露角色权限、审批流等细节。支持方面,Starter 为邮件支持,Professional 为聊天和邮件,Enterprise 为专属24/7支持。
优点是定位清晰、价格明确、上线快、无需IT即可使用,并覆盖招聘到入职全流程;对巴西高校人才触达尤其有价值。限制在于其网络和合规体系明显偏巴西市场,未披露API、开发者文档、支付方式及SOC 2/ISO等安全认证。更适合在巴西招聘学生、应届生和初级人才的中小企业HR团队。
中国大陆访问状态未知,且服务、货币和法律条款均面向巴西,跨境支付和中文支持未见说明。若主要在中国招聘,可考虑北森、Moka、Boss直聘企业版等;若做国际ATS,可对比 Greenhouse、Lever、Workable、Recruitee。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 kretos.com.br 官网实际信息为准。
面向巴西PME,AI筛选并触达人才库。
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