AI招聘与人才库平台
Kretos 是一款面向巴西中小企业（PMEs）的 AI 招聘平台，核心定位是将职位发布、候选人获取、简历筛选、沟通、分析和数字入职整合到一个 ATS 中。其突出卖点是接入 Valorizza 网络，宣称可覆盖 600万+学生和应届人才，并与 500+高等教育机构相关联。
平台提供多类 AI 代理：智能搜索代理负责自动在教育机构网络和合作渠道发布职位；筛选代理分析简历、经验和技能并生成候选人评分卡；互动代理通过 WhatsApp 和邮件回复常见问题、更新进度并安排面试；洞察代理监控招聘漏斗指标并提示瓶颈。数字入职方面，Kretos 结合 Izza AI，支持文档读取和数字签名。文本还提到行为测试、视频面试、WhatsApp 集成和实习职位集成代理伙伴。Enterprise 版本支持定制集成，但未披露开放 API 或开发者文档。
定价相对透明：Starter 为 R$299/月，适合起步团队，支持1-2名招聘人员和邮件支持；Professional 为 R$899/月，支持3-5名招聘人员，包含更完整的AI能力和聊天/邮件支持；Enterprise 为定制价格，提供不限用户、定制代理、定制集成和24/7专属支持。所有套餐均包含不限量在教育机构网络发布职位和访问600万+人才。提供14天免费试用，无需信用卡，并可申请免费演示。
优点是产品边界清晰，针对中小企业降低ATS和AI招聘门槛；从获客到入职链路完整；WhatsApp沟通适合巴西本地招聘；套餐价格、用户数和支持方式描述明确；并声明符合 LGPD。缺点是市场和合规明显偏巴西，本地教育机构人才网络对海外企业价值有限；权限管理、审计、加密、数据驻留等安全细节未展开；未说明支付方式、自托管部署和API能力。
Kretos更适合在巴西招聘实习生、应届生和初中级人才的中小企业HR团队，尤其是希望快速上线ATS、减少人工筛选和候选人沟通成本的公司。对中国企业而言，如在巴西有本地招聘需求可关注；若主要招聘中国候选人，替代品可考虑北森、Moka等本土HR SaaS，或Greenhouse、Lever、Workable等国际ATS。中国大陆访问情况文本未提供，判定为未知；支付方式也未披露。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 kretos.cc 官网实际信息为准。
面向巴西中小企业，覆盖600万+人才。
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