丹麦职位搜索门户
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Jobdanmark 是一个丹麦招聘门户与全服务招聘合作方。求职者可搜索岗位、创建 job agent、保存收藏职位；雇主则可通过其进行职位发布、数字招聘广告、报纸与广播广告、主动候选人搜索、候选人测试及雇主品牌建设。整体定位更偏“招聘营销与服务平台”，而不是完整 ATS 或 HR SaaS。
其核心亮点是多渠道触达。Jobmatch 可将职位广告投放到 Jobdanmark.dk、Facebook、Instagram、LinkedIn、Snapchat、Google Jobs、丹麦 Top 150 网站和本地数字新闻媒体。Jobspot 覆盖电台广告，报纸广告则依托本地/区域报刊。Kandidat Search 包含需求分析、数据库与 LinkedIn/网络搜索、筛选、外呼联系、候选人呈现；候选人测试提供在线心理/能力测试、反馈和报告。文本未显示 ATS 管道、面试排程、Offer 管理、API 或 HRIS 集成。
价格信息较透明：数字广告从 6,495 丹麦克朗起，广播从 2,195 起，报纸从 2,795 起，候选人搜索从 9,000 到 49,995 起，候选人测试为 9,995/14,995，单独职位发布 1,795。雇主品牌有 59,000 启动包及 9,995 起的月度曝光包。支持方式以电话和表单为主，工作日 8:30-15:30 可联系，并承诺通常两个工作日内回复。
优点是本地渠道丰富、适合触达主动和被动候选人，尤其适合丹麦本地招聘、蓝领/运输/零售/餐饮/地方岗位以及需要雇主品牌曝光的企业。缺点是软件化能力披露不足：没有看到权限管理、团队协作、API、自动化流程或自助支付信息；对跨国企业和中国团队而言，本地语言、丹麦市场和人工服务依赖较强。
中国大陆访问情况未知，支付方式也未披露。若目标是在中国招聘，应优先考虑 BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧等；若做国际招聘，可对比 LinkedIn Jobs、Indeed、Jobindex、StepStone 等。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 jobimidtjylland.dk 官网实际信息为准。
丹麦本地职位资源丰富，适合北欧求职。
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