看板式求职跟进工具
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
JobHuntBuddy 是一款面向个人求职者的求职管理工具，核心目标是把岗位申请、职位描述、公司信息、联系人、备注、简历/求职信和后续任务集中在一个地方管理。它不是企业ATS，而更像个人版求职CRM，适合同时投递多个岗位、需要避免遗漏跟进的人。
从页面信息看，产品围绕“lead”构建求职档案，可记录薪资、地点、公司摘要、岗位详情、文档、联系人和备注。用户可以导入职位描述，方便后续面试或写求职信时快速回看。联系人发现是其差异化功能之一，支持帮助发现目标公司相关人员姓名和邮箱，也可在已知联系人姓名时查找邮箱。流程管理方面提供Kanban看板、任务与提醒，用于跟踪Opportunity、Application Sent、Interview Set、Offer Received、Closed等阶段。文档管理支持集中存放简历和求职信，并将文档关联到具体岗位线索。
定价较清晰：Trial 免费7天，可跟踪10个leads、存储2份文档、发现1个邮箱；Basic 为10美元/月，支持25个leads、5份文档、每月5个邮箱发现；Plus 为25美元/月，支持无限leads、25份文档、每月15个邮箱发现。各档均包含Kanban看板和任务提醒。页面未披露支付方式、退款政策或年度折扣。
优点是场景聚焦、学习成本低，功能组合贴合真实求职流程；demo和免费试用降低了上手门槛；定价按容量区分，个人用户容易判断。局限也比较明显：低价档文档和邮箱发现额度有限；未看到第三方集成、API、移动端、团队协作或权限控制；安全合规信息披露很少，条款中也声明材料按“as is”提供，不保证准确完整或持续更新。
更适合海外求职、远程岗位申请、同时管理多家公司投递流程的个人用户。若是团队招聘、猎头协作、企业级候选人管理或需要合规审计的场景，应考虑更成熟的ATS或CRM工具。
抓取文本未提供中国访问、网络可用性或本地支付信息，状态判断为未知。国内用户若只是管理求职流程，可用Notion、Airtable、Trello表格化替代；若需要联系人邮箱发现，则需另行评估其在国内网络和支付环境下的可用性。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 jobhuntbuddy.co 官网实际信息为准。
含简历文档、提醒和联系人发现。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。