搭建远程招聘团队
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Jobba(jobba.io)是一款主打去中介化的全球猎头招聘平台,核心思路是砍掉传统招聘机构的中间利润,直接连接企业招聘方和全球独立猎头,帮助企业降低招聘成本、提升高端人才寻访效率。平台针对不同规模的企业都提供适配方案,从初创公司到大型企业都可使用。
平台的核心能力分为两块:一是「开放市场」模块,企业可以按目标区域(从单个城市到整个国家)解锁对应区域的猎头资源,快速铺开寻访网络;二是「自建团队」模块,企业可以根据需求筛选猎头的专业能力,邀请猎头加入自己的专属寻访团队,更深度对接企业需求。
其他实用功能还包括:候选人数据本人验证保证准确合规、支持多人协作参与招聘流程、DE&I友好的匿名筛选机制(面试前隐藏性别、院校等可能引发偏见的信息)。
定价方面平台完全灵活,企业可以针对每个岗位自主选择费用比例,范围是候选人基本工资的5%-50%。以英国技术岗平均年薪62500英镑为例,Jobba典型收费约为10%即6250英镑,而传统中介平均收费为20%即12500英镑,成本仅为传统机构的一半。和传统中介不同,Jobba会把80%的服务费直接分给执行猎头,远高于传统中介给猎头的10%-20%分成。
优点方面,最突出的就是成本优势,最高可比传统招聘机构节省80%的招聘开支;平台猎头储备丰富,共有1000+全球猎头、100+细分领域猎头,覆盖范围远超一般中介;匿名筛选机制符合DE&I招聘要求,能帮助企业提升团队多样性;从用户反馈来看,平台交付速度快,候选人质量高,多家企业反馈3周内就完成了核心岗位招聘。
缺点方面,平台完全依托独立猎头开展业务,没有传统中介的层级管理体系,服务一致性和稳定性可能存在差异;目前公开信息中没有针对中国市场的本地化服务说明,暂不明确是否支持国内招聘需求。
Jobba适合需要寻访中高端全球人才、希望控制招聘成本的企业,包括预算有限的初创企业、需要快速扩张的成长期企业,以及想要整合分散招聘资源的中大型企业。
现有抓取内容中未提供中国访问的相关信息,无法确认直连状态,访问情况标记为未知。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 jobba.io 官网实际信息为准。
帮助招聘者组建猎头团队,定价面向企业。
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