共情与DEI训练课程
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Jaago（jaago.life）是一个面向企业组织的多元化、公平性与包容性（DEI）落地项目，核心定位是「组织的共情健身房」——它指出传统年度单次DEI培训很难产生长期影响，和健身一样，共情能力也需要日常练习，因此提供了完整的体系化项目，帮助整个组织培养共情能力和成长型思维，最终落地DEI目标。
Jaago的核心服务是多主题小组实践课程，搭配配套应用巩固练习效果。目前公开的课程包括：面向入门者的Empathy 101，通过小组活动探索特权、脆弱性等主题；Empathy Stretches通过分享个人经历帮助成员发现自身的文化视角；LGBTQ+ Safe Spaces帮助成员练习换位思考，打造更包容的环境、培养更好的盟友；面向管理者的Leading with Empathy，教授打造心理安全团队的工具；游戏化工作坊Privilege for Sale，用互动形式探索特权概念；以及招牌反种族主义工作坊I'm Not Racist...，梳理种族主义历史，剖析系统性种族问题，支持组织的反种族主义旅程。
同时Jaago配套应用帮助成员养成日常共情练习习惯，作用包括建立团队信任、打造分享与归属感文化、探索多元视角、方便成员在工作中应用练习工具。
根据Jaago公开的数据，共情排名前四分之一的企业，缺勤率降低41%、员工流动率降低24%、生产率提升17%、销售额提升20%，直观展现了共情建设对业务的正向价值。
目前官网未公开具体定价，有意向的组织需要提交信息申请获取方案。
它的核心优势在于击中了DEI建设的普遍痛点：相比单次的培训 workshop，体系化加日常练习的模式更容易产生长期改变，课程主题覆盖了当下主流的DEI议题，内容设计偏互动实践，容易落地。缺点是定价不透明、仅服务企业不开放个人学习，且目前没有中文内容支持。
本次抓取内容中未显示网站在中国的访问状态，无法确认连通性，适合有DEI建设需求的跨国企业、多元化团队对接采购。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 jaago.life 官网实际信息为准。
面向组织DEI培训，可借鉴海外课程化。
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