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jaago.life 教育课程测评
Jaago是一个面向企业组织的同理心培训平台，旨在通过系统性课程和移动应用帮助组织实现多样性、公平和包容（DEI）目标。网站提供多种小组互动课程，如同理心101、同理心伸展、LGBTQ+安全空间、领导力同理心、特权拍卖、我不种族主义者等，以
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·更新于 2026-07-14 ·数据来源: ai_fine
评测方法 ↗
数据来源
ai_fine · 最近更新 2026-07-14
行业深度解析AI 深度分析
一句话Jaago是面向企业组织的DEI（多元化、公平性与包容性）落地项目，通过体系化课程和工具帮助组织成员系统性培养共情能力，推动企业文化建设。
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适合谁有DEI建设和团队文化提升需求的各类企业组织、团队管理者
核心功能体系化共情培养项目，替代单次低效的DEI workshop提供多主题小组课程，覆盖基础共情能力、反种族歧视、LGBTQ+盟友建设、领导力共情、特权认知等方向配套应用工具帮助成员养成日常共情练习习惯，将共情融入工作日常基于数据结论：共情提升可降低员工缺勤率、离职率，提高生产率和销售额所有课程围绕DEI目标设计，侧重实践练习而非理论宣讲
课程领域同理心训练、DEI（多元、公平与包容）、反种族主义、LGBTQ+友好空间、领导力、组织文化与心理安全。
授课形式(直播/录播/1v1文本提到小组课程、小组活动、游戏化工作坊及应用程序日常练习；未明确直播、录播或1v1形式。
师资/机构背景Jaago自称为组织提供“Empathy Gym”项目，愿景是建立一个人们主动理解彼此的世界；价值观包括练习同理心、促进学习、倡导公平、分享故事。文本出现GlaxoSmithKline作为Testimonials条目，但未提供详细案例。
适合人群企业和组织全员、DEI/HR负责人、团队领导者、希望改善员工参与度、归属感、心理安全和包容文化的团队。
中国访问未知
适用场景['企业开展内部DEI文化建设''团队管理者提升带领多元团队的能力''组织系统性培养成员的共情能力，提升员工归属感和 engagement''企业降低员工缺勤率与离职率，提升整体生产率和销售表现']
同类可对比企业DEI培训机构、组织发展咨询公司、企业领导力与心理安全培训课程，以及Coursera/LinkedIn Learning等平台上的DEI与包容领导力课程。
优点- 课程主题覆盖全面，贴合不同层级成员和热门DEI议题需求
- 内容设计注重实践互动，包含小组活动、游戏化 Workshop 等形式，相比年度单次 workshop 更易形成长期改变
- 配套日常工具帮助养成长期习惯，解决DEI项目常见的「培训结束效果消退」问题
- 有数据支撑共情建设对业务的正向价值，方便企业评估投入回报
不足- 官网未公开具体定价，透明度不足
- 仅面向企业组织提供服务，不支持个人购买学习
- 全部内容为英文，未提供中文本地化支持
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