AI简历筛选面试
Interview Screener 是一款AI招聘软件，覆盖简历筛选、AI语音面试、候选人评分、短名单生成和ATS跟踪。它的定位不是单一面试机器人，而是把“上传职位/简历—自动初筛—AI面试—团队协作录用”串成一条招聘流水线，尤其面向初创公司、小型HR团队、招聘机构和企业批量招聘场景。
平台可批量上传简历，或连接WordPress招聘页面；AI会解析简历并给出ATS Score，包括教育匹配、技能匹配、经验相关性和整体潜力。合格候选人会收到面试链接，由AI进行自适应语音面试，并可根据候选人回答实时追问。页面披露可选择GPT、Claude、Gemini等LLM，以及OpenAI、Minimax、ElevenLabs等语音相关能力，支持10种语言和100+声音，语言列表包含中文。面试结束后系统提供分数、详细评估、优势、差距和匹配点，并在内置ATS中进行管道管理、评论协作和候选人过滤。
定价采用月度套餐叠加用量计费。Starter为49.99美元/月，Pro为99.99美元/月，Scale为299.99美元/月，Enterprise为999.99美元/月，均包含一定credits且可结转；超额按credit计费。页面还给出CV约0.07–0.15美元/份、AI面试约0.10–0.30美元/分钟的区间，具体取决于模型和语音引擎。另有一次性实施服务2499.99美元。网站提供Start Free Trial入口，但未说明免费试用额度和时长。
优点是功能链条完整，用量计费透明，适合招聘量波动团队；WordPress插件对中小企业官网招聘页较友好；中文和多语言面试能力有利于跨区域招聘。局限在于，页面虽宣称“bias-free”，但未提供外部审计或合规证明；数据隐私仅有政策入口，缺少数据保存、删除、训练使用等细节；实际成本受模型、语音和候选人量影响，需要用计算器估算。
它适合没有专职招聘团队、需要快速筛100份以上简历并进行标准化初面的公司，也适合希望减少Greenhouse、Lever等独立ATS成本的团队。中国访问情况未披露，因其依赖海外LLM和语音服务，实际网络稳定性、信用卡支付、电汇和发票可用性需测试；若受限，可考虑本地ATS、招聘SaaS或国内AI面试工具作为替代。
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支持简历筛选、多语言面试和候选人追踪。
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