职场骚扰防治培训
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Integrity by McCarthy 是一家加拿大职场安全与合规咨询机构，位于安大略省 Ottawa 与 Cobourg，服务范围覆盖加拿大。其核心并非泛教育平台，而是围绕职场骚扰、暴力、歧视、不当行为的预防、调查、风险评估、事件后修复与培训，帮助雇主建立合法、可执行且能经受审查的工作场所治理体系。
从抓取内容看，教育属性主要体现在“Workplace Harassment and Violence Prevention Starter Kit”免费入门工具包，以及面向领导者和HR的“Harassment and Violence Prevention and Resolution Mastery”在线学习体验。网站还提到政策开发、培训项目、战略评估和风险评估，说明其课程更偏组织合规和实务框架，而不是个人技能类课程。授课形式仅明确有 online learning，并从用户评价中可见其曾举办 webinar，但直播、录播、1v1咨询式辅导等细节未披露。
机构强调高级别调查经验、创伤知情方法、独立公正和法律可辩护流程。文本披露其领导层曾在大型复杂组织中管理调查与预防项目，并有监督数百起职场调查的经验；同时获得加拿大政府 National Master Standing Offer，这对政府与大型雇主采购具有一定可信度。其方法论强调不使用通用模板，而是结合组织文化、合规义务和运营环境定制。
价格透明度较低。网站明确提供免费的安大略职场骚扰与暴力预防入门工具包，但咨询、调查、培训和在线学习项目均未列出费用、课时、名额、开课周期或付款方式。认证/证书方面也没有看到完成证明、继续教育学分或官方认证说明，因此若采购课程，需要提前确认学习成果、交付物和合规认可范围。
优点是定位专业、覆盖预防到调查再到修复的完整链条，适合加拿大雇主、政府部门、中小企业、领导团队和HR处理敏感员工关系问题。缺点是课程产品信息不足，更像高端定制咨询入口；对于只想购买标准化反骚扰课程的个人或中国企业，适配性不一定高。
中国访问、支付方式和跨境服务安排未披露，暂判为未知。由于内容明显基于加拿大及安大略合规语境，中国企业如需本地落地，建议对比中国劳动法合规、员工关系、反骚扰培训机构；若在加拿大有分支机构，则该服务更具直接参考价值。
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加拿大职场调查与培训，对当地雇主有用。
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