免费HR薪资管理系统
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
HRMwithPayroll 是 Webner Solutions Private Limited 开发的人力资源与薪资管理系统，面向小型公司和成长型企业。产品覆盖员工数据、部门、休假、薪资、绩效、文档和活动管理，员工也可登录系统与 HR 部门交互。
从正文看，它的功能较偏“全模块基础 HRM”。员工与部门管理支持新增员工、查看员工列表、员工数据 CSV 下载、批量记录创建或更新，以及按条件生成报表。薪资模块包括薪资结构、员工薪资、发薪、批量发薪、激励、杂项支付、薪资报表和工资单查看下载。绩效模块支持评分因素、评分值、员工评分分配和年度绩效评分。休假与考勤方面包含休假类型、休假周期、工作周、假日、休假额度、规则、经理审批历史、休假报表、考勤报表和上传。其特色还包括活动创建与邀请、文档共享及员工电子签名、自定义用户资料字段、角色管理、公司设置和活动日志。
产品明确提供免费版，适合最多 20 名员工的小型组织。Premium 版本支持 Unlimited 员工，价格显示为每月固定 $25，另按每名员工每月 $2 计费。相比很多海外 HR SaaS，这一价格门槛较低，适合预算有限但需要完整基础人事流程的团队。
优点是模块覆盖面广，HR、Payroll、Leave、Attendance、Performance、Documents 等常见需求集中在一个系统中；批量上传、报表和工资单下载对 HR 日常效率有帮助；20 人以内免费也降低了试用成本。缺点是文本未披露第三方集成、API、数据安全合规、备份、SLA、支付方式和部署细节，对有严格合规或系统集成要求的企业来说评估信息不足。
它更适合小型公司、海外或印度业务背景企业，以及希望用低成本系统替代表格管理员工与薪资的团队。中国大陆访问情况正文无信息，判定为未知；支付方式也未披露。若需要中国本地薪税、社保、公积金、电子合同和本地客服，可对比北森、薪人薪事、钉钉人事、飞书人事等替代方案。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 hrmwithpayroll.com 官网实际信息为准。
20人内免费，可参考低价HR SaaS模式。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。