一句话HPI 是面向美国雇主和福利经纪人的自筹资健康计划第三方管理服务商，提供定制化医保方案、福利管理、分析报告和人群健康管理。
定价定制报价 官网未披露标准价格。文本显示其方案按雇主规模、员工人群、计划设计和服务范围定制；level-funded health plans 采用固定月费，费用包含计划管理、止损保险保费以及预计医疗和处方覆盖成本。
适合谁美国雇主、福利经纪人、小中型企业、大型雇主、医疗系统、市政机构、团体 captive plans、医保计划成员及服务提供方
核心功能自筹资健康计划设计Level-funded health plansReference-based pricingConsumer-driven health plans福利管理与理赔处理人口健康管理 AchieveHealth高级分析与交互式报告安全门户访问网络关系与合作伙伴整合合规监控
核心功能模块健康计划设计、福利管理、人口健康管理、理赔处理、会员注册与教育、消费驱动型健康账户、level-funded plans、reference-based pricing、止损保险协调、分析与报告、Pathways Concierge、AchieveHealth 健康管理。
套餐与定价未披露标准套餐。level-funded 方案为固定月费，包含完整计划管理、止损保险保费、预计医疗和处方覆盖成本；其他方案需联系销售定制。
免费版/试用未提及免费版或免费试用。
第三方集成文本提到可与雇主既有 pharmacy benefits manager、care management partner、medical management partner、药房福利和医疗网络合作；HPI Executive Analytics powered by Deerwalk。
团队协作与权限未明确描述团队协作、角色权限或多用户管理。仅提到安全门户、雇主/经纪人/提供方/会员入口。
数据安全合规提到 secure portal、日常审计、高额理赔多层审核，并监控 HIPAA、COBRA、ERISA、PPACA 及州法规合规。
部署方式(云/自托管)未明确说明。官网提到 secure online account access 和门户，推测为在线服务，但文本未给出云或自托管部署选项。
API与开发者支持未提及 API、SDK、Webhook 或开发者文档。
中国访问未知
适用场景雇主自筹资医保计划设计与管理；小中型企业采用 level-funded 方案控制预算；通过 reference-based pricing 降低医疗支出；HR 团队外包理赔、会员教育和合规管理；利用分析报告识别成本驱动因素；对员工开展健康风险分层、慢病管理和行为干预。
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