日本职业信息服务公司
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Howtelevision, Inc. 是一家日本公司，使命聚焦“用技术消除信息不对称，释放人的可能性”。从抓取正文看，它并非单一标准 SaaS 工具，而是围绕招聘、职业发展与人才信息服务运营多条平台产品。公司创立于 2010 年，证券代码 7064，东证标准市场上市；其 LIFE 平台累计用户数披露为 70 万，mond 月活用户数为 1,500 万。
招聘相关业务是重点：外資就活ドットコム面向希望进入外资与难关企业的顶尖学生，提供栏目内容、实习信息、OB/OG 咨询等职业支持；外資就活エージェント提供新卒招聘撮合；外資就活 NEXT 面向高端中途专业人才，具备企业/代理机构 Scout、独家职位、代理机构评价等功能，且注册者中 60% 以上为年收 600 万日元以上人群。此外，外資就活総合研究所基于独自数据提供人才市场洞察，ログリオ提供伴走型 RPO，外資就活アカデミア提供学习项目。正文还提到 LYMiN 与 mond，分别是社交餐饮和匿名专家 Q&A 平台。
官网正文未披露企业端套餐、价格、试用、免费版或支付方式，也未说明是否按职位、曝光、成功招聘、订阅或 RPO 项目收费。第三方集成、API、ATS/HRIS 对接、团队权限、数据安全合规同样没有明确信息。部署方面仅能判断为网页平台/在线服务形态，未看到自托管或私有化部署说明。
优点是目标人群非常清晰，覆盖优秀学生与高端中途人才，并同时提供平台、代理、研究洞察与 RPO，适合需要进入日本高潜人才池的雇主。上市公司身份和部分用户数据也提升了可信度。不足在于 SaaS 采购所需信息披露不足，后台协作、权限、安全、接口和价格透明度较低；产品语言和市场场景明显偏日本。
更适合在日本招聘新卒、高端中途人才，或希望理解日本优秀学生/年轻专业人才市场的企业。中国企业如有日本雇佣、校招或跨境人才需求，可作为本地渠道评估；若主要招聘中国大陆人才，LinkedIn、猎聘、Boss直聘、前程无忧等可能更直接。中国访问状态抓取文本未体现，判断为未知，实际使用还需测试网络连通、日文界面、合同与支付流程。
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日本上市公司，运营职业/信息不对称相关服务。
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